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【多选题】【消耗次数：1】
当前，被大型企业集团广泛采用的考核体系为（）
① 关键绩效指标体系
② 目标管理体系
③ 360度绩效考核体系
④ 平衡记分卡体系
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相关题目
【判断题】 当前，大型企业广泛采用关键绩效指标体系（KPI）、目标管理体系（MBO）、360度绩效考核体系、平衡计分卡体系（BSC）这四大考核体系。
①  正确
②  错误
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【多选题】 当前，被大型企业集团广泛采用的考核体系为（ ）。
①  关键绩效指标体系
②  目标管理体系
③  360度绩效考核体系
④  平衡记分卡体系
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【多选题】 为了保证个人公平,还要建立科学的绩效考核体系,并将员工的薪酬真正与( )直接挂钩。
①  企业经营目标完成程度
②  员工所在小组（或部门）考核结果
③  个人考核结果
④  员工工作年限
⑤  当地的工资水平
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【判断题】 建立科学的绩效考核体系是进行科学薪酬管理的首要条件，是有效整合各种激励手段的管理工具。
①  正确
②  错误
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【多选题】 企业应用关键绩效指标法，应综合考虑绩效评价期间（　　）等因素，构建指标体系。
①  宏观经济政策
②  外部市场环境
③  内部管理需要
④  微观经济政策
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【单选题】 （）应当按照规定将学生体质健康水平纳入学校考核体系
①  市级以上人民政府健康主管部门
②  县级以上人民政府健康主管部门
③  市级以上人民政府教育主管部门
④  县级以上人民政府教育主管部门
⑤  县级以上人民政府医疗保障主管部门
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【单选题】 在绩效管理体系中，首要环节是
①  绩效计划
②  绩效评价
③  绩效评估
④  绩效指标
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【单选题】 下列体系不属于企业集团应构建体系的是（ ）。
①  财务管理组织体系
②  财务管理责任体系
③  财务人员培训体系
④  财务人员管理体系
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【多选题】 项目支出绩效评价指标体系的二级指标包括（　　）。
①  项目立项
②  绩效目标
③  资金投入
④  资金管理
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【单选题】 平衡记分卡是一种系统的绩效考核技术，从财务角度、（）角度、内部流程角度及学习与发展四个方面对企业的经营绩效进行考核
①  客户
②  外部流程
③  员工个人
④  职业发展
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随机题目
【单选题】 1930年到1931年，在红一方面军三次反“围剿”斗争胜利的基础上形成了
①  鄂豫皖革命根据地
②  左右江革命根据地
③  湘鄂西革命根据地
④  中央革命根据地
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【多选题】 抗战初期，国民党正面战场的几次大会战是（）。
①  凇沪会战
②  太原会战
③  徐州会战
④  武汉会战
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【单选题】 标志着国民政府抗战政策发生转变的事件是（）
①  日本政治诱降政策的抛出
②  国民党五届五中全会的召开
③  皖南事变的发生
④  山西阎锡山部队进攻八路军
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【单选题】 圆明园被烧毁于（）
①  第一次鸦片战争
②  第二次鸦片战争
③  中法战争
④  八国联军侵华战争
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【单选题】 继兴中会之后，资产阶级革命团体在各地陆续成立。其中，以黄兴为会长的是（）
①  华兴会
②  光复会
③  岳王会
④  科学补习所
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【单选题】 在近代，帝国主义列强不能灭亡和瓜分中国最根本的原因是（）
①  帝国主义之间的矛盾
②  中华民族进行的反侵略斗争
③  统治阶级的妥协
④  爱国志士的斗争
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【单选题】 瓦窑堡会议提出的新政策是（）
①  批评了党内的机会主义错误倾向
②  停止反蒋抗日,提出逼蒋抗日
③  集中一切国力抗日救国
④  在抗日的条件下与民族资产阶级重建统一战线
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【多选题】 整风运动的主要内容是
①  整顿学风
②  整顿党风
③  整顿文风
④  整顿浮夸风
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【多选题】 在近代，中国没有完全变成殖民地的原因在于（）。
①  中国长期以来一直是一个统一的大国
②  中国人民的反抗
③  帝国主义列强间争夺中国的矛盾无法协调
④  帝国主义在华利益的矛盾
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【单选题】 中国历史上第一部具有资产阶级共和国宪法性质的法典是（）。
①  《钦定宪法大纲》
②  《中华民国临时约法》
③  《军政府宣言》
④  《中华民国约法》
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