【多选题】【消耗次数:1】
对于绩效管理参与者的职责,下列说法正确的是( )。
需要高层管理者的支持
直线经理承担主要责任
员工只是计划的执行者,不是计划的制订者
人力资源管理者提供指导和必要的帮助
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【判断题】 人力资源管理是所有管理者的职责。
①  正确
②  错误
【判断题】 计划为管理者和非管理者提供了相同的方向。
①  正确
②  错误
【单选题】 与基层管理者和中层管理者相比,高层管理者更需要具备的技能是( )
①  人际技能
②  领导技能
③  技术技能
④  决策技能
【判断题】 绩效管理的真正主角只能是管理者和被管理者双方,人力资源部门作为服务性的职能部门,在绩效管理中只能起到组织、支持、服务和指导的作用。
①  正确
②  错误
【单选题】 对于员工个人,人力资源管理者可以通过培训、辅导等方式,培养学习型员工;对于团队,人力资源理者可以通过组织沟通、知识分享,来创建协作型团队;对于企业,人力资源管理者可以通过制度创新、知识管理来创建知识性企业。这是人力资源管理者成为企业的战略合作伙伴所开展的_____这一方面的工作
①  流程优化
②  提高能力
③  提供机会
④  推动变革
【判断题】 培训教学计划的落实需要组织的高层次管理者、人力资源部门、业务部门、培训者以及受训者的支持和配合。
①  正确
②  错误
【多选题】 在绩效计划的制定过程中,员工应该向管理者表达()
①  对工作目标和完成方法的理解
②  疑惑或问题
③  工作中可能出现的困难以及需要的帮助、资源支持
④  如何实现目标的想法
【判断题】 工作分析只对人力资源管理者有用,而对于直线管理人员没有什么价值。
① 
② 
【判断题】 工作分析只对人力资源管理者有用,而对于直线管理人员没有什么价值。
① 
② 
【单选题】 关于管理者,说法不正确的是( )。
①  管理者的主要职责是完成工作任务
②  管理者需要把领导的艺术运用到其角色之中
③  管理者注重的是结果,而不是任务计划和控制
④  管理者有发号施令的权力
随机题目
【多选题】 以下属于企业应付职工薪酬核算的有(  )。
①  从事专业及其辅助活动人员的职工薪酬
②  应由在建工程、加工物品、自行研发无形资产负担的职工薪酬
③  从事专业及其辅助活动以外的经营活动人员的职工薪酬
④  因解除与职工的劳动关系而给予的补偿
【多选题】 政府会计要素包括(  )。
①  利润
②  负债
③  净资产
④  收入和费用
【多选题】 下列关于政府预算会计要素的说法中,不正确的有(  )。
①  政府预算会计要素包括预算收入、预算支出与预算结余
②  预算收入一般在实际收到时予以确认
③  预算支出是指政府会计主体在预算年度内依法发生的现金总流出
④  预算结余是指政府会计主体预算年度内预算收入扣除预算支出后的资金余额
【多选题】 下列关于政府会计要素的表述中,正确的有(  )。
①  资产是指政府会计主体过去的经济业务或者事项形成的,由政府会计主体控制的,预期能够产生服务潜力或者带来经济利益流入的经济资源
②  负债是指政府会计主体过去的经济业务或者事项形成的,预期会导致经济资源流出政府会计主体的现时义务
③  净资产是指政府会计主体资产扣除负债后的净额
④  收入是指报告期内导致政府会计主体净资产增加的,含有服务潜力或者经济利益的经济资源的流入
【多选题】 下列各项中,属于政府预算会计要素的有(  )。
①  预算收入
②  预算支出
③  预算结转
④  预算结余
【多选题】 下列会计计量属性中,政府会计主体在核算其资产时可以采用的有(  )。
①  历史成本
②  重置成本
③  现值
④  名义金额
【多选题】 政府单位预算会计中,为核算纳入部门预算管理的资金的流入、流出、调整和滚存等情况而设置的“资金结存”科目,根据资金支付方式及资金形态,应设置的明细科目包括(  )。
①  零余额账户用款额度
②  货币资金
③  财政应返还额度
④  财政拨款结转
【多选题】 事业单位计提应支付的利息金额时,在财务会计中可以贷记的科目有(  )。
①  应付利息
②  长期借款
③  资金结存
④  短期借款
【多选题】 政府单位实际发生待摊费用时,按照实际预付额所做会计处理中,正确的有(  )。
①  借:待摊费用<br />   贷:财政拨款收入
②  借:行政支出<br />   贷:资金结存
③  借:长期待摊费用<br />   贷:零余额账户用款额度
④  借:预提费用<br />   贷:银行存款
【多选题】 下列关于公共基础设施的会计处理中,正确的有(  )。
①  取得时,按成本借记“公共基础设施”科目
②  持有期间不需要计提折旧或摊销
③  应计提折旧(摊销)总额等于其成本
④  处置时,应将其账面价值转入“资产处置费用”等科目