总的来说，在高层管理人员的总体薪酬中，基本薪酬所占的比重相对（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 比较大

② 比较小

③ 很大

④ 一般

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【单选题】分配生产车间管理人员薪酬，应计入()。

① 生产成本

② 制造费用

③ 管理费用

④ 预付账款

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【单选题】基本生产车间管理人员的薪酬费用，应记入的账户是( )。

① “基本生产成本”

② “制造费用”

③ “销售费用”

④ “管理费用”

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【单选题】不同薪酬等级的员工薪酬结构比例也应有所不同。高级管理人员由于其工作的成果对企业影响较大,其劳动绩效基本可以自己控制,所以在其薪酬结构中浮动工资应占( )。

① 较小比重

② 较大比重

③ 平均水平

④ 不能确定

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【判断题】进行薪酬调查时，为了保证公平，薪酬体系中只包括基本薪酬。

① 对

② 错

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【单选题】一般来说，招聘中级管理人员和专业技术人员，最好在（）。

① 全球范围

② 全国范围

③ 跨地区的范围

④ 单位所在地的范围

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【多选题】基层管理人员的培训项目一般有（）。

① 角色认知

② 管理技能培训

③ 管理实务培训

④ 领导力开发

⑤ 个人魅力的提升

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【单选题】如果薪酬目标是“提高员工的工作绩效，组织就应该使薪酬与绩效挂钩，将绩效薪酬占总薪酬的比重（），将固定薪酬（基本薪酬）占总薪酬的比重（），对做出高绩效的员工进行奖励。

① 降低、提高

② 提高、提高

③ 提高、降低

④ 降低、降低

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【判断题】管理者按领域分可分为高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员

① 正确

② 错误

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【判断题】货币性薪酬的主要形式有基本薪酬、绩效薪酬、津贴和福利。

① 正确

② 错误

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【单选题】下列哪个不是基本薪酬层面所包含的基本问题( )

① 基本薪酬支付的依据

② 如何确保外部公平性

③ 基本薪酬发放的数量

④ 如何确立报酬结构

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随机题目

【单选题】安全帽、呼吸器、绝缘手套等安全性能要求高、易损耗的劳动防护用品，应当按照有效防护功能最低指标和有效使用期，到期强制（）。

① 维修

② 更换

③ 报废

④ 保养

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【单选题】（）是利用相同或类似工程作业条件的经验以及安全的统计来类比推断评价对象的危险有害因素，它也是实践经验的积累和总结。

① 专家评议法

② 类比推断法

③ 预先危险性分析

④ 事件树分析

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【单选题】（）统一领导全国安全生产应急管理和事故灾难应急救援协调指挥工作。

① 国务院安委会

② 国务院

③ 应急管理部

④ 公安部

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【单选题】劳动防护用品的使用必须在其性能范围内，（）超极限使用。

① 不得

② 可以

③ 宜

④ 偶尔

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【多选题】按照安全系统工程和人机工程原则建立的安全生产规章制度体系，一般把安全生产规章制度分为四类，即（）等。

① 综合管理

② 人员管理

③ 设备设施管理

④ 环境管理

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【多选题】工业特种设备是指在工业生产过程中使用的特种设备，主要包括（）。

① 锅炉

② 压力容器

③ 压力管道

④ 电梯和起重机械

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【多选题】安全费用按照“（）”的原则进行管理。

① 企业提取

② 政府监管

③ 政府监管

④ 规范使用

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【多选题】安全评价方法的分类方法很多，常用的有（）等。

① 按评价结果的量化程度分类法

② 按评价的推理过程分类法

③ 按针对的系统性质分类法

④ 按安全评价要达到的目的分类法

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【多选题】安全生产应急管理的核心任务是：应急管理（）体系建设。

① 体制

② 机制

③ 法制

④ 预案

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【多选题】常见的事故等级分为（）。

① 特别重大事故

② 重大事故

③ 较大事故

④ 一般事故

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