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【单选题】【消耗次数:1】
以( )为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益,不重视长期发展
①
绩效
②
行为
③
工作
④
技能
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【判断题】
以绩效为导向的薪酬结构属于高弹性类的薪酬结构,员工的绩效工资占的比重较大。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在蒙田的幼儿教育思想中,只重视儿童的博学多能,不重视德育。
①
正确
②
错误
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【单选题】
管理方格论中,表示领导者只重视任务效果而不重视下属的发展和士气的是()。
①
乡村俱乐部型
②
贫乏型
③
中庸之道
④
团队型
⑤
任务型
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【判断题】
重视幸福的人一定比不重视幸福的人过得幸福
①
正确
②
错误
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【判断题】
王守仁不重视儿童发展的个别差异性。
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )重视教育过程的调解功能,而不重视对结果的分等、鉴定功能。
①
诊断性评价
②
终结性评价
③
形成性评价
④
综合性评价
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【单选题】
假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为( )。
①
关键事件法
②
行为观察法
③
强制分布法
④
目标管理法
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【判断题】
以绩效为导向工资制度注重对团体绩效的评定,从而促进团队合作与部门配合。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效管理的循环侧重点体现在重视评估,以问题导向的思维方式考虑问题并进行管理。
①
正确
②
错误
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【判断题】
质量法是特征法和结果法的结合,重视员工个人绩效的评价。
①
正确
②
错误
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随机题目
【简答题】
党的十八大提出,到2020年要全面[填空1]小康社会的目标。
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【简答题】
在全行业公私合营以后,企业利润采取的是[填空1] 办法。
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【简答题】
1851年,洪秀全领导金田起义,建号[填空1]。
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【简答题】
[填空1]年,新文化运动开始。[填空2]
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【简答题】
为什么说十一届三中全会是新中国成立以来伟大的历史转折?
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【单选题】
下列不属于眉首区的一项是:
①
发文机关标识
②
发文字号
③
保密等级
④
抄送机关
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【单选题】
下列公文属于上行文的是:
①
通报
②
通知
③
批复
④
报告
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【简答题】
报告是十五种[填空1]的一种。
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【简答题】
通报是十五种[填空1]的一种。
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【简答题】
IP地址主要分为A、B、C三类,每一个IP地址是由32位二进制数组成,其中B类地址的第一个字节的范围是128 ~[填空1][填空2]。
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