【多选题】【消耗次数：1】
基于团队的激励薪酬方案最适宜的组织特征有（）
①
部门规模不大，员工努力与部门绩效联系明显
②
组织层级很少，大部分工作的完成很少依赖上级主管
③
产品或服务市场相对稳定
④
员工认可其工作，并习惯于内部激励
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相关题目
【单选题】
（ ）是指企业与所属单位（部门）、员工之间就绩效目标及如何实现绩效目标达成共识，并帮助和激励员工取得优异绩效，从而实现企业目标的管理过程。
①
绩效管理
②
战略管理
③
统一管理
④
方法管理
【单选题】
如果薪酬目标是“提高员工的工作绩效，组织就应该使薪酬与绩效挂钩，将绩效薪酬占总薪酬的比重（），将固定薪酬（基本薪酬）占总薪酬的比重（），对做出高绩效的员工进行奖励。
①
降低、提高
②
提高、提高
③
提高、降低
④
降低、降低
【单选题】
一个企业根据员工所承担或完成的工作本身，或者员工所具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的稳定性报酬称为 （ ）
①
基础薪酬
②
激励薪酬
③
要素薪酬
④
福利薪酬
【多选题】
在实际工作中，管理者在激励员工时应注意避免激励的误区。常见的激励误区包括（）。
①
激励只有精神激励
②
激励就是奖励，就是发钱
③
同样的激励可以适用于任何人
④
同样的激励并非适用于任何人
⑤
只要建立起激励制度，就能达到激励效果
随机题目
【多选题】
下列等式中属于正确的会计等式有（ ）。
①
资产=权益
②
资产=负债+所有者权益
③
收入-费用=利润
④
资产=负债+所有者权益+(收入-费用)
⑤
资产+负债-费用=所有者权益+收入
【单选题】
以银行存款50000元偿还企业前欠货款。这项经济业务所引起的会计要素变动情况属于（ ）。
①
一项资产与一项负债同时增加
②
一项资产与一项负债同时减少
③
一项资产增加，另一项资产减少
④
一项负债增加，另一项负债减少
【多选题】
下列说法中正确的有（ ）。
①
会计是适应生产活动发展的需要而产生的
②
会计是生产活动发展到一定阶段的产物
③
会计从产生、发展到现在经历了一个漫长的发展历史
④
近代会计史将复式簿籍著作的出版和会计职业的出现视为两个里程碑
⑤
经济越发展，会计越重要