一般情况是，职位等级越高，则对薪酬的的（）强调可能会越多

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【单选题】【消耗次数：1】

① 稳定性

② 内部公平性

③ 内部一致性

④ 外部竞争

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相关题目

【判断题】薪资谈判既要考虑薪酬的内部公平性，也要关注薪酬的外部竞争性。（）

① 对

② 错

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【单选题】检验测量结果稳定性和一致性程度的指标被称为（）

① 信度

② 效度

③ 误差

④ 常模

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【单选题】检验测量结果稳定性和一致性程度的指标被称为（）

① 信度

② 效度

③ 误差

④ 常模

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【单选题】检验测量结果稳定性和一致性程度的指标被称为（）。

① 信度

② 效度

③ 误差

④ 常模

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【单选题】衡量测试的稳定性和客观程度，即测验一致性的指标是

① 信度

② 效度

③ 置信区间

④ 概率

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【多选题】并发操作可能会带来的数据不一致性有( )。

① 丢失修改

② 不可重复读

③ 读脏数据

④ 死锁

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【判断题】研究的信度是指研究所得事实、数据的一致性和稳定性程度。( )

① 正确

② 错误

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【判断题】薪酬要具有公平性

① 正确

② 错误

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【判断题】时间型文化中的薪酬管理和网络型文化中的薪酬管理都很少关注内部公平性。

① 正确

② 错误

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【单选题】 ______是达成薪酬系统公平性的重要手段。

① 职位设计

② 职位再设计

③ 职位分析

④ 职位评价

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随机题目

【判断题】行政复议当事人通常是指申请人与被申请人，在某些情况下还包括复议中的第三人。

① 正确

② 错误

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【单选题】 A与B 签订合同，准备将产品销售给B ，结果A的产品被市场监督管理局没收，A不服提起行政复议。其中B是（）。

① 申请人

② 被申请人

③ 证人

④ 复议中的第三人

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【多选题】行政复议参加人包括（）。

① 申请人

② 被申请人

③ 证人

④ 复议中的第三人

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【单选题】甲与乙订立买卖合同，甲与乙之间的债权债务关系（）。

① 属于法定之债

② 属于意定之债

③ 属于诺成合同

④ 具有相对性

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【单选题】买卖合同标的物不需要运输的，出卖人和买受人订立合同时不知道标的物在某一地点的，交付标的物的地点应当为（）。

① 合同签订地

② 合同一方当事人户籍所在地

③ 合同履行地

④ 出卖人订立合同时的营业地

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【单选题】下列关于买卖合同的特征表述正确的是（）。

① 是有偿合同

② 是要因合同

③ 是双务合同

④ 是诺成性合同

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【单选题】甲乙双方协商达成协议，双方代表人均在合同文本上签了字，但都未盖合同公章，不久甲方开始分批交货，乙方收货后付款。后因货物质量问题诉至法院，该合同（）。

① 无效，已履行部分双方返还

② 有效，已履行部分不再返还

③ 合同未成立，已履行部分双方返还

④ 合同已成立，已履行部分不再返还

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【多选题】行政复议机关主要包括（）。

① 作出被申请行政行为的行政主体

② 作出被申请行政行为的行政主体的上一级行政机关

③ 作出被申请行政行为的行政主体所属的人民政府

④ 作出具体行政行为的机关

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【判断题】行政复议机关是指依照法律的规定，有权受理行政复议的申请，依法对被申请的行政行为进行合法性、适当性审查并作出决定的行政机关。

① 正确

② 错误

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【判断题】行政复议机关必然是行政主体。

① 正确

② 错误

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