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【多选题】【消耗次数:1】
所谓薪酬,就是在存在雇用关系的前提下,员工从雇主那里所获得的各种形式的()及()服务和福利。
①
奖励
②
经济收入
③
有形的
④
福利
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相关题目
【单选题】
( )是指职工退休或与企业解除劳动关系后,企业提供的各种形式的报酬和福利(如养老保险、失业保险等),其中属于短期薪酬和辞退福利的除外。
①
设定提存计划
②
设定受益计划
③
离职后福利
④
职工福利
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【单选题】
下列薪酬形式属于间接薪酬或福利与服务的是
①
奖金
②
企业补充养老金
③
绩效加薪
④
股票期权
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【判断题】
货币性薪酬的主要形式有基本薪酬、绩效薪酬、津贴和福利。
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )是员工所获得的全部有形报酬,包括薪资、奖金等项目的总和。
①
收入
②
奖励
③
工资
④
福利
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【单选题】
顾客购买有形产品时所获得的全部附加服务和利益,称为( )。
①
核心产品
②
有形产品
③
附加产品
④
便利品
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【多选题】
在生态公正前提下的社会公正,就是()
①
A财富不能为少数人积累和占有
②
B不能光考虑经济利益的最大化
③
C要考虑社会利益的最大化
④
D保护社会弱势群体的利益
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【单选题】
“员工选拔、薪酬福利、人力资源规划、劳动关系协调”,这属于哪个部门的职责?
①
人力资源部
②
行政部
③
财务部
④
市场部
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【单选题】
( )是在尊重的前提下对学前儿童提出要求,在肯定的前提下对儿童的行为作出补充和修正。
①
侧面教育原则
②
情感支持性原则
③
正面教育原则
④
生活教育原则
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【单选题】
在传统薪酬战略下,( )是员工为企业工作所获得的绝大部分报酬。
①
基本薪酬
②
奖金
③
可变薪酬
④
福利
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【单选题】
______是指顾客购买核心产品和有形产品时所获得的附加服务和利益。
①
核心产品
②
有形产品
③
附加产品
④
示范产品
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随机题目
【单选题】
1、“大数据”时代,院感工作由( )走向( )
①
A、经验管理,精细化管理
②
B、统一管理,分散管理
③
C、人员管理,技术管理
④
D、医院管理,科室管理
⑤
E、精细管理,经验管理
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【单选题】
2、信息化手段贯穿各个医院感染管理的环节点,其中不包括( )
①
A、监测
②
B、收集
③
C、整理
④
D、分析
⑤
E、预防
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【单选题】
3、下列( )不是大数据BI的特点
①
A、计算性能更强
②
B、处理大量数据时速度更快
③
C、大数据平台集成各个独立系统的业务数据,能够支撑更复杂的数据分析
④
D、需从多个数据库反复调取数据
⑤
E、统一的指标体系能够保证医院数据统计准确一致
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【单选题】
4、关于VTE智能评估的描述中,错误的是( )
①
A、接诊医生负责完成VTE风险评估
②
B、VTE风险为中、高危患者需医生完成出血风险评估
③
C、AI评估模型启动后预测患者VTE发生可能
④
D、需进行VTE筛查患者需由医生进行WELLS评分
⑤
E、以上描述均不正确
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【单选题】
1、下列( )不是大数据BI的特点
①
A、计算性能更强
②
B、处理大量数据时速度更快
③
C、大数据平台集成各个独立系统的业务数据,能够支撑更复杂的数据分析
④
D、需从多个数据库反复调取数据
⑤
E、统一的指标体系能够保证医院数据统计准确一致
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【单选题】
2、基于大数据平台实时动态数据,构建了基于大数据的医院运营大屏,其中( )哪方面数据不呈现在大屏中
①
A、当日医院就诊情况
②
B、当日医院床位使用情况
③
C、每位患者花费情况分析
④
D、当月手术分析
⑤
E、当月收入分析
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【单选题】
3、智慧感控的工作理念中,不包括( )
①
A、自动监测
②
B、制度建立
③
C、智能分析
④
D、及时预警
⑤
E、预防控制
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【单选题】
5、“大数据”时代,院感工作由( )走向( )
①
A、经验管理,精细化管理
②
B、统一管理,分散管理
③
C、人员管理,技术管理
④
D、医院管理,科室管理
⑤
E、精细管理,经验管理
⑥
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【单选题】
1、基于大数据平台实时动态数据,构建了基于大数据的医院运营大屏,其中( )哪方面数据不呈现在大屏中
①
A、当日医院就诊情况
②
B、当日医院床位使用情况
③
C、每位患者花费情况分析
④
D、当月手术分析
⑤
E、当月收入分析
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【单选题】
2、智慧感控的工作理念中,不包括( )
①
A、自动监测
②
B、制度建立
③
C、智能分析
④
D、及时预警
⑤
E、预防控制
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