【多选题】【消耗次数:1】
所谓薪酬,就是在存在雇用关系的前提下,员工从雇主那里所获得的各种形式的()及()服务和福利。
奖励
经济收入
有形的
福利
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【单选题】 (  )是指职工退休或与企业解除劳动关系后,企业提供的各种形式的报酬和福利(如养老保险、失业保险等),其中属于短期薪酬和辞退福利的除外。
①  设定提存计划
②  设定受益计划
③  离职后福利
④  职工福利
【单选题】 下列薪酬形式属于间接薪酬或福利与服务的是
①  奖金
②  企业补充养老金
③  绩效加薪
④  股票期权
【判断题】 货币性薪酬的主要形式有基本薪酬、绩效薪酬、津贴和福利。
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )是员工所获得的全部有形报酬,包括薪资、奖金等项目的总和。
①  收入
②  奖励
③  工资
④  福利
【单选题】 顾客购买有形产品时所获得的全部附加服务和利益,称为( )。
①  核心产品
②  有形产品
③  附加产品
④  便利品
【多选题】 在生态公正前提下的社会公正,就是()
①  A财富不能为少数人积累和占有
②  B不能光考虑经济利益的最大化
③  C要考虑社会利益的最大化
④  D保护社会弱势群体的利益
【单选题】 “员工选拔、薪酬福利、人力资源规划、劳动关系协调”,这属于哪个部门的职责?
①  人力资源部
②  行政部
③  财务部
④  市场部
【单选题】 ( )是在尊重的前提下对学前儿童提出要求,在肯定的前提下对儿童的行为作出补充和修正。
①  侧面教育原则
②  情感支持性原则
③  正面教育原则
④  生活教育原则
【单选题】 在传统薪酬战略下,( )是员工为企业工作所获得的绝大部分报酬。
①  基本薪酬
②  奖金
③  可变薪酬
④  福利
【单选题】 ______是指顾客购买核心产品和有形产品时所获得的附加服务和利益。
①  核心产品
②  有形产品
③  附加产品
④  示范产品
随机题目
【单选题】 1、“大数据”时代,院感工作由( )走向( )
①  A、经验管理,精细化管理
②  B、统一管理,分散管理
③  C、人员管理,技术管理
④  D、医院管理,科室管理
⑤  E、精细管理,经验管理
【单选题】 2、信息化手段贯穿各个医院感染管理的环节点,其中不包括( )
①  A、监测
②  B、收集
③  C、整理
④  D、分析
⑤  E、预防
【单选题】 3、下列( )不是大数据BI的特点
①  A、计算性能更强
②  B、处理大量数据时速度更快
③  C、大数据平台集成各个独立系统的业务数据,能够支撑更复杂的数据分析
④  D、需从多个数据库反复调取数据
⑤  E、统一的指标体系能够保证医院数据统计准确一致
【单选题】 4、关于VTE智能评估的描述中,错误的是( )
①  A、接诊医生负责完成VTE风险评估
②  B、VTE风险为中、高危患者需医生完成出血风险评估
③  C、AI评估模型启动后预测患者VTE发生可能
④  D、需进行VTE筛查患者需由医生进行WELLS评分
⑤  E、以上描述均不正确
【单选题】 1、下列( )不是大数据BI的特点
①  A、计算性能更强
②  B、处理大量数据时速度更快
③  C、大数据平台集成各个独立系统的业务数据,能够支撑更复杂的数据分析
④  D、需从多个数据库反复调取数据
⑤  E、统一的指标体系能够保证医院数据统计准确一致
【单选题】 2、基于大数据平台实时动态数据,构建了基于大数据的医院运营大屏,其中( )哪方面数据不呈现在大屏中
①  A、当日医院就诊情况
②  B、当日医院床位使用情况
③  C、每位患者花费情况分析
④  D、当月手术分析
⑤  E、当月收入分析
【单选题】 3、智慧感控的工作理念中,不包括( )
①  A、自动监测
②  B、制度建立
③  C、智能分析
④  D、及时预警
⑤  E、预防控制
【单选题】 5、“大数据”时代,院感工作由( )走向( )
①  A、经验管理,精细化管理
②  B、统一管理,分散管理
③  C、人员管理,技术管理
④  D、医院管理,科室管理
⑤  E、精细管理,经验管理
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【单选题】 1、基于大数据平台实时动态数据,构建了基于大数据的医院运营大屏,其中( )哪方面数据不呈现在大屏中
①  A、当日医院就诊情况
②  B、当日医院床位使用情况
③  C、每位患者花费情况分析
④  D、当月手术分析
⑤  E、当月收入分析
【单选题】 2、智慧感控的工作理念中,不包括( )
①  A、自动监测
②  B、制度建立
③  C、智能分析
④  D、及时预警
⑤  E、预防控制