【多选题】【消耗次数:1】
确定和调整最低工资标准应考虑的因素包括( )。
员工的个人意愿
社会平均工资水平
员工家属的意愿
管理人员的意愿
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 最低工资标准发布实施后,如确定最低工资的因素发生变化,应当适时调整。最低工资标准( )。
①  每5年至少调整一次
②  每3年至少调整一次
③  每2年至少调整一次
④  每1年至少调整一次
【简答题】 确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素有哪些?
【单选题】 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的( )。   
①  A.60%
②    B.70%
③    C.80%
④  D.90%
【单选题】 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的( )。   
①  60%
②    70%
③    80%
④  90%
【单选题】 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的( )。
①  A.60%
②    B.70%
③    C.80%
④  D.90%
【单选题】 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的( )。
①  60%
②    70%
③    80%
④  90%
【判断题】 我国的失业津贴,按照高于当地最低工资标准、低于最低生活保障标准的水平确定。
①  正确
②  错误
【判断题】 失业保险金水平高于最低工资水平
①  正确
②  错误
【判断题】 企业职工在医疗期内,其病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的 80%
①  正确
②  错误
【判断题】 企业职工在医疗期内,其病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的 80%。
①  正确
②  错误
随机题目
【简答题】 合并财务报表有什么局限性?
【简答题】 我国会计准则规定,外币财务报表折算采用的方法是[填空]。
【简答题】 企业合并按涉及行业的不同可分为[填空]、[填空]和[填空]三种。
【简答题】 根据[填空]原则,对合并财务报表项目可进行适当的取舍,对集团内部交易或事项可根据需要决定是否全部予以抵销。
【简答题】 控制,是指投资方拥有被投资方的[填空],通过参与被投资方的[填空]而享有可变回报,并且有能力运用对被投资方的权力影响其回报金额。
【简答题】 所谓控制并非暂时性,是指参与合并各方在合并前、后较长的时间内受同一方或相同的多方控制的时间通常在[填空]。
【判断题】 现行汇率法假设所有的外币资产都将受汇率变动的影响,这与实际情况是不符的。
①  正确
②  错误
【单选题】 将一种货币兑换为另一种货币的业务是( )
①  外币交易
②  外币兑换
③  外币信贷
④  外币折算
【单选题】 在我国,外币报表折算差额在资产负债表中作为( )列示。
①  资产
②  负债
③  所有者权益
④  附注
【单选题】 按照两项交易观点,我国普遍采用的方法是将汇率变动的影响确认为( )。
①  收入调整
②  权益调整
③  已实现损益
④  未实现损益