答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
薪酬平均率的数值越( ),即实际平均薪酬越接近与薪酬区间中值,薪酬水平越理想。
①
大于1
②
接近0
③
小于1
④
接近1
参考答案:
复制
纠错
➡️如需代学继续教育,请点击这里
相关题目
【单选题】
薪酬平均率的数值越( ),即实际平均薪酬越接近与薪酬区间中值,薪酬水平越理想
①
大于1
②
接近0
③
小于1
④
接近1
查看完整题目与答案
【单选题】
某公司采取的薪酬策略是力图使本组织的薪酬成本接近竞争对手的薪酬成本,使本组织吸引员工的能力接近竞争对手吸纳员工的能力,此薪酬战略属于( )
①
薪酬领先战略
②
市场跟随战略
③
拖后型战略
④
混合型薪酬战略
查看完整题目与答案
【判断题】
在薪酬管理的过程中,外在薪酬越来越受企业的重视。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
相关系数越接近±1,表明变量之间的线性相关程度()
①
越小
②
一般
③
越大
④
不确定
查看完整题目与答案
【判断题】
两变量的相关系数越接近于0,线性密切程度越低
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
最核心的薪酬战略包括薪酬基础、薪酬水平、薪酬文化、薪酬理念和薪酬等级。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
所谓平等化的薪酬结构就是采取绝对平均的薪酬政策。
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【单选题】
薪酬区间中点由()决定,反应了收到良好培训的员工在其工作达到规定标准时,应该得到的薪酬。
①
市场薪酬水平和员工的历史薪酬
②
员工的历史薪酬和公司的薪酬策略
③
市场薪酬水平和公司薪酬策略
④
公司的薪酬策略和市场形式
查看完整题目与答案
【单选题】
薪酬区间中点由(??????)决定,反应了收到良好培训的员工在其工作达到规定标准时,应该得到的薪酬。
①
市场薪酬水平和公司薪酬策略
②
市场薪酬水平和员工的历史薪酬
③
员工的历史薪酬和公司的薪酬策略
④
公司的薪酬策略和市场形势
查看完整题目与答案
【单选题】
薪酬区间中点由( )决定,反应了收到良好培训的员工在其工作达到规定标准时,应该得到的薪酬。
①
市场薪酬水平和公司薪酬策略
②
市场薪酬水平和员工的历史薪酬
③
员工的历史薪酬和公司的薪酬策略
④
公司的薪酬策略和市场形式
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】
平曲线半径较大时,“竖包平”是一种好的组合。()
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
路基设计标高均是指路基边缘标高。()
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
度小于等于3%的直坡段是缓和坡段。()
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
选择回旋线作为缓和曲线线形是因为回旋线具有相似性()
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
在高速公路中,若某平曲线半径大于不设超高的最小半径时,则该弯道可以不设缓和曲线。()
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
超高缓和段。()
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
沿溪线布线时,一般应优先考虑高线位。 ()
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
某交点里程的大小与该交点的圆曲线半径值无关。()
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
下面()是汽车行驶阻力。
①
滚动阻力
②
坡度阻力
③
空气阻力
④
制动阻力
⑤
惯性阻力
查看完整题目与答案
【单选题】
公路是由()组成的。
①
线形和结构两部分
②
道路和桥梁两部分
③
基和路面两部分
④
平、纵、横断面三部分
查看完整题目与答案