对于工作的技能和劳动熟练程度要求比较高、工作内容不规定的企业，比较合适的工资制是（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 技术等级工资制

② 岗位技能工资制

③ 组合工资制

④ 岗位工资制

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【单选题】对于工作的技能和劳动熟练程度要求比较高、工作内容不规定的企业，比较合适的工资制是（）

① 技术等级工资制

② 岗位技能工资制

③ 组合工资制

④ 岗位工资制

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【多选题】绩效工资制包括()。

① 技能工资制

② 计时工资制

③ 职务工资制

④ 销售提成工资制

⑤ 佣金制

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【多选题】岗位工资制的特点包括()。

① 根据岗位支付工资

② 主观性较强

③ 以岗位分析为基础

④ 客观性较强

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【多选题】岗位工资制在实施中可以采取哪些形式（）。

① 基础工资制

② 单一型岗位工资制

③ 技能工资制

④ 衔接可变型岗位工资制

⑤ 重合可变型岗位工资制

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【多选题】岗位工资制在实施中可以采取哪些形式 ? ( )

① 基础工资制

② 单一型岗位工资制

③ 技能工资制 D.衔接可变型岗位工资制 E岗效工资制 F.重合可变型岗位工资制 G.社会保险权

④ 衔接可变型岗位工资制

⑤ 岗效工资制

⑥ 重合可变型岗位工资制

⑦ 社会保险权

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【多选题】岗位工资制的特点主要有()。

① 根据业绩支付工资

② 客观性较强

③ 对岗不对人

④ 以岗位分析为基础

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【单选题】可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是（）

① 劳动责任大小

② 劳动条件好坏

③ 工龄或技术熟练程度

④ 劳动贡献大小

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【单选题】可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是（）。

① 劳动责任大小

② 劳动条件好坏

③ 工龄或技术熟练程度

④ 劳动贡献大小

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【单选题】我国常见计时工资制的形式不包括（）。

① 月工资制

② 日工资制

③ 小时工资制

④ 累计工资制

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【单选题】下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制（）

① 同一岗位技能要求差别大

② 生产专业化、自动化程度低

③ 同一岗位技能要求差别小

④ 不同岗位之间劳动差别小

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【单选题】已知，则（）

① 6

② 22

③ 30

④ 46

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【单选题】已知随机变量服从泊松分布，且则（）

①

② 1

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【单选题】

① 上三角

② 下三角

③ 对角形

④ 即非上三角也非下三角

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【单选题】下列命题中错误的是（）

①

②

③ 时，与存在完全线性关系

④ ，与之间无线性关系

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【单选题】二次型是（）

① 正定的

② 半正定的

③ 负定的

④ 不定的

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【单选题】某种动物活20年的概率为0.8，活25年的概率为0.6，现有一只该动物已经活了20年，它能活到25年的概率是（）

① 0.48

② 0.6

③ 0.8

④ 0.75

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【单选题】已知是阶方阵，且，则的个行向量中（）

① 任意个行向量线性无关

② 必有个行向量线性无关

③ 任一行向量都可由其余个行向量线性表出

④ 任意个行向量都为极大无关组

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【单选题】设总体服从泊松分布：，其中为未知参数，为样本，记，则下面几种说法错误的是（）

① 是的无偏估计

② 是的矩估计

③ 是的矩估计

④ 是的矩估计

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【单选题】已知为阶方阵，是的两个不同的特征值，是分属于的特征向量，则（）

① 是的特征向量

② 是的特征向量

③ 是的特征向量

④ 以上都不对

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【单选题】设是一个阶阶方阵，下列陈述中正确的是（）

① 如存在数和向量使，则是的属于特征值的特征向量

② 如存在数和非零向量，使，则是的特征值

③ 的2个不同的特征值可以有同一个特征向量

④ 是的3个互不相同的特征值，依次是的属于的特征向量，则有可能线性相关

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