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【判断题】【消耗次数:1】
工资制度是薪酬制度中最基本的制度,关系着企业本身的利益,也是吸引优秀人才的重要方面。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
工资制度是薪酬制度中最基本的制度,关系着员工的切身利益。
①
正确
②
错误
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【判断题】
薪酬制度就是工资制度。
①
正确
②
错误
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【判断题】
技能工资制度是以人为基础的工资制度。
①
正确
②
错误
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【单选题】
事业单位现在实行的工资制度是( )。
①
A.职务工资制度
②
B.职级工资制度
③
C.职称工资制度
④
D.岗位绩效工资制度
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【单选题】
工资结构具有高稳定性的工资制度是( )。
①
岗位工资制
②
考核工资制
③
技能工资制
④
年功序列制
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【单选题】
我国实行的最低工资制度是
①
统一数额的最低工资标准
②
同行业中规定不同的最低工资标准
③
只在某些部门中实行最低工资标准
④
按地区规定不同的最低工资标准
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【单选题】
最适用于销售人员的工资制度是( )。
①
计件工资制
②
销售提成制
③
结构工资制
④
薪点工资制
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【判断题】
工作设计与工作分析是基本工资制度设计的关键步骤。
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等
①
促进就业法律制度
②
劳动标准制度
③
职业培训制度
④
社会保险和福利制度
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【单选题】
公务员新工资制度将原来的15个级别增加到
①
18个
②
23个
③
27个
④
30个
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随机题目
【单选题】
下列各项目筹资方式中,资本成本最低的是( )。
①
发行股票
②
发行债券
③
长期贷款
④
保留盈余
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【单选题】
某公司全部债务资本为100万元,负债利率为10%,当销售额为100万元,息税前利润为30万元,则财务杠杆系数为( )。
①
0.8
②
1.2
③
1.5
④
3.1
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【单选题】
某投资方案贴现率为16%时,净现值为6.12;贴现率为18%时,净现值为-3.17,则该方案的内含报酬率为( )。
①
17.68%
②
17.32%
③
18.32%
④
16.68%
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【单选题】
普通股价格10.50元,筹资费用每股0.50元,第一年支付股利1.50元,股利增长率5%。则该普通股的成本最接近于( )。
①
10.5%
②
15%
③
19%
④
20%
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【单选题】
若净现值为负数,表明该投资项目( )。
①
为亏损项目,不可行
②
它的投资报酬率小于0,不可行
③
它的投资报酬率没有达到预定的贴现率,不可行
④
它的投资报酬率不—定小于0,因此,也有可能是可行方案
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【单选题】
与股票收益相比,企业债券收益的特点是( )。
①
收益高
②
违约风险小,从而收益低
③
收益具有很大的不确定性
④
收益具有相对稳定性
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【单选题】
某企业按2/10,N/30的条件购入货物20万元,如果企业延至第30天付款,其放弃现金折扣的机会成本为( )。
①
36. 7%
②
18.4%
③
37.8%
④
32.7%
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【单选题】
按股东权利义务的差别,股票分为( )。
①
记名股票和无记名股票
②
国家股、法人股、个人股和外资股
③
普通股和优先股
④
旧股和新股
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【单选题】
某投资项目于建设期初一次投入原始投资400万元,获利指数为1.35。则该项目净现值为( )。
①
540万元
②
140万元
③
100万元
④
200万元
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【单选题】
当经营杠杆系数和财务杠杆系数都是1.5时,则总杠杆系数应为( )。
①
3
②
2.25
③
2.5
④
1
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