【判断题】【消耗次数:1】
工资制度是薪酬制度中最基本的制度,关系着企业本身的利益,也是吸引优秀人才的重要方面。
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【判断题】 工资制度是薪酬制度中最基本的制度,关系着员工的切身利益。
①  正确
②  错误
【判断题】 薪酬制度就是工资制度。
①  正确
②  错误
【判断题】 技能工资制度是以人为基础的工资制度。
①  正确
②  错误
【单选题】 事业单位现在实行的工资制度是( )。
①  A.职务工资制度
②  B.职级工资制度
③  C.职称工资制度
④  D.岗位绩效工资制度
【单选题】 工资结构具有高稳定性的工资制度是( )。
①  岗位工资制
②  考核工资制
③  技能工资制
④  年功序列制
【单选题】 我国实行的最低工资制度是
①  统一数额的最低工资标准
②  同行业中规定不同的最低工资标准
③  只在某些部门中实行最低工资标准
④  按地区规定不同的最低工资标准
【单选题】 最适用于销售人员的工资制度是( )。
①  计件工资制
②  销售提成制
③  结构工资制
④  薪点工资制
【判断题】 工作设计与工作分析是基本工资制度设计的关键步骤。
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等
①  促进就业法律制度
②  劳动标准制度
③  职业培训制度
④  社会保险和福利制度
【单选题】 公务员新工资制度将原来的15个级别增加到
①  18个
②  23个
③  27个
④  30个
随机题目
【单选题】 下列各项目筹资方式中,资本成本最低的是( )。
①  发行股票
②  发行债券
③  长期贷款
④  保留盈余
【单选题】 某公司全部债务资本为100万元,负债利率为10%,当销售额为100万元,息税前利润为30万元,则财务杠杆系数为( )。
①  0.8
②  1.2
③  1.5
④  3.1
【单选题】 某投资方案贴现率为16%时,净现值为6.12;贴现率为18%时,净现值为-3.17,则该方案的内含报酬率为( )。
①  17.68%
②  17.32%
③  18.32%
④  16.68%
【单选题】 普通股价格10.50元,筹资费用每股0.50元,第一年支付股利1.50元,股利增长率5%。则该普通股的成本最接近于( )。
①  10.5%
②  15%
③  19%
④  20%
【单选题】 若净现值为负数,表明该投资项目( )。
①  为亏损项目,不可行
②  它的投资报酬率小于0,不可行
③  它的投资报酬率没有达到预定的贴现率,不可行
④  它的投资报酬率不—定小于0,因此,也有可能是可行方案
【单选题】 与股票收益相比,企业债券收益的特点是( )。
①  收益高
②  违约风险小,从而收益低
③  收益具有很大的不确定性
④  收益具有相对稳定性
【单选题】 某企业按2/10,N/30的条件购入货物20万元,如果企业延至第30天付款,其放弃现金折扣的机会成本为( )。
①  36. 7%
②  18.4%
③  37.8%
④  32.7%
【单选题】 按股东权利义务的差别,股票分为( )。
①  记名股票和无记名股票
②  国家股、法人股、个人股和外资股
③  普通股和优先股
④  旧股和新股
【单选题】 某投资项目于建设期初一次投入原始投资400万元,获利指数为1.35。则该项目净现值为( )。
①  540万元
②  140万元
③  100万元
④  200万元
【单选题】 当经营杠杆系数和财务杠杆系数都是1.5时,则总杠杆系数应为( )。
①  3
②  2.25
③  2.5
④  1