【判断题】【消耗次数:1】
如果采用上级对下级的评估,为贯彻单头考核原则,只能由直接主管对员工的绩效作出评估,间接管理者不能修正考核结果。
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【判断题】 对员工绩效考核的内容大致可以分为德、能、勤、绩、廉四个方面,其中对“能”的考核是员工绩效评估的核心。
①  正确
②  错误
【单选题】 <p>把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是考核的()</p>
①  性质
②  主体
③  形式
④  标准
【判断题】 360度绩效考核法是由被考核人的上级、同级、下级和或内部客户、外部客户以及被考核者个人担任评价者从各自不同的角度对被考核者进行全方位的评价。
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效管理的目标就是对员工工作绩效的全面正确评估。
①  正确
②  错误
【判断题】 目标管理就是上级给下级制定目标,并依照此对下级进行考核。
①  正确
②  错误
【判断题】 员工个人绩效计划的制定是由各部门直接管理者和员工两方共同决定的。
①  正确
②  错误
【单选题】 包括直接上级、间接上级、同级领导、下属和自己的评估的方法属于以下哪种绩效评估法?( )
①  行为尺度评定量表
②  360°绩效评估法
③  行为锚定法
【判断题】 不少考核者会将考核结果定在“中等”这一等级上,致使考核结果不能真实反映绩效差别,这犯了掌握评价标准过宽的错误。
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )是考核者和被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。
①  绩效考评
②  绩效计划
③  绩效反馈
④  绩效沟通
【判断题】 绩效评估是人力资源管理考核中的一项重要内容,它是部门考核的全部。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 强心苷治疗心房纤颤的主要机制是
①  降低窦房结自律性
②  缩短心房有效不应期
③  减慢房室结传导
④  降低浦肯野纤维自律性
⑤  以上都不是
【单选题】 23.拉贝洛尔可用于治疗高血压,是由于:( )
①  β受体阻断
②  α受体阻断
③  直接扩冠脉
④  改善心肌微循环
⑤  同时具有β和α受体阻断作用
【单选题】 作用于髓袢升支粗段的利尿药( )
①  甘露醇
②  氨苯蝶啶
③  呋塞米
④  乙酰唑胺
⑤  氢氯噻嗪
【单选题】 下列叙述中错误的是
①  伯氨喹可引起急性溶血性贫血
②  氯喹对阿米巴痢疾无效
③  青蒿素口服时近期复发率高
④  氯喹对三日疟原虫红内期裂殖体无杀灭作用
⑤  奎宁可用于耐氯喹的恶性疟
【单选题】 药动学是研究:
①  药物效应动力学
②  药物如何影响机体
③  药物在体内的时间变化
④  合理用药的治疗方案
⑤  药物代谢动力学
【单选题】 青霉素治疗肺部感染是
①  对症治疗
②  对因治疗
③  补充治疗
④  局部治疗
⑤  间接治疗
【单选题】 25.下列有关β 受体的描述,哪一项是正确的:( )
①  心肌收缩加强与支气管平滑肌舒张均属β1 效应
②  心肌收缩加强与支气管平滑肌舒张均属β2 效应
③  心肌收缩加强与血管平滑肌舒张均属β1 效应
④  心肌收缩加强与血管平滑肌舒张均属β2 效应
⑤  血管与支气管平滑肌舒张均属β2 效应
【单选题】 19.氯丙嗪过量引起血压下降时,应选用( )
①  肾上腺素
②  去甲肾上腺素
③  异丙肾上腺素
④  多巴胺
⑤  阿托品
【单选题】 时量曲线的峰值浓度表明:
①  药物吸收速度与消除速度相等
②  药物吸收过程已完成
③  药物在体内分布已达到平衡
④  药物消除过程才开始
⑤  药物的疗效最好
【单选题】 缩短APD和ERP的药物是
①  苯妥英钠
②  普鲁卡因胺
③  奎尼丁
④  胺碘酮 
⑤  维拉帕米