【多选题】【消耗次数:1】
一个完整的薪酬结构包括
薪酬的等级数量
薪酬的变动比率
同一薪酬等级内部的薪酬变动范围
相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠关系
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【多选题】 在薪酬结构中,同一薪酬等级内部的薪酬变动范围是指
①  最高值
②  区间
③  中值
④  变动比率
⑤  最低值
【单选题】 在同一组织内部,一共有多少个基本薪酬等级以及相邻的两个薪酬等级之间的薪酬水平差距。这一定义是
①  薪酬体系
②  薪酬水平
③  薪酬结构
④  薪酬政策
【多选题】 一个完整的薪酬结构包括
①  薪酬等级数量
②  薪酬的变动比率
③  薪酬区间渗透率
④  同一薪酬等级内部的薪酬变动范围
⑤  相邻两个薪酬等级内部之间的交叉与重叠关系
【单选题】 在某企业的某一薪酬等级中,薪酬的最低值为2000元,薪酬的最高值为4200元,则该等级内的薪酬变动比率为( )
①  2200元
②  110%
③  2.1
④  47.62%
【单选题】 薪酬区间的变动比率通常只有40%-50%,这种薪酬结构属于
①  宽带型薪酬结构
②  传统薪酬结构
③  薪酬区间
④  薪酬变动比率
【判断题】 最核心的薪酬战略包括薪酬基础、薪酬水平、薪酬文化、薪酬理念和薪酬等级。
①  正确
②  错误
【单选题】 员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值之间的关系,这一定义是指
①  薪酬区间渗透度
②  薪酬变动比率
③  薪酬比较比率
④  薪酬变动范围
【单选题】 依据岗位价值匹配薪酬等级的薪酬体系称为( )
①  岗位薪酬
②  技能薪酬
③  要素薪酬
④  福利薪酬
【单选题】 同一薪酬等级内部的最高值和最低值之差与最低值之间的比率是
①  薪酬变动范围
②  薪酬变动区间
③  薪酬变动比率
④  薪酬比较比率
【多选题】 薪酬等级往往与岗位等级相对应,不同的企业有不同的岗位,因此薪酬等级也不同,但一般的类型是( )。
①  分层式薪酬等级
②  固定薪酬等级
③  宽泛式薪酬等级
④  滚动薪酬等级
⑤  浮动薪酬等级
随机题目
【单选题】 突发公共事件等级划分为()。
①  A.红、橙、黄、蓝
②  B.A级、B级、C级、D级
③  C.Ⅰ级、Ⅱ级、Ⅲ级、Ⅳ级
④  D.以上均是
【单选题】 疏散方式包括()。
①  A.步行疏散
②  B.车辆疏散
③  C.混合疏散
④  D.以上均是
【单选题】 步行疏散的安置点的服务半径不应超过居民区()米。
①  A.100
②  B.200
③  C.350
④  D.500
【单选题】 需要进行心理干预的对象是()。
①  A.事故与事件的目击者
②  B.事故与事件的幸存者
③  C.事故与事件当事人的亲人
④  D.以上均是
【判断题】 高层次创新型科技人才必须获得博士学位,才能为自己的科技成长道路打下坚实的学术基础。
①  正确
②  错误
【判断题】 生产应急单位“生产安全事故应急预案”需要向所在地省、自治区、直辖市或所设区的市级人民政府负有“安全生产监督管理职责的部门”备案,不需要抄送同级安全生产监督管理部门。
①  正确
②  错误
【单选题】 危险化学品企业要加强预案管理,严格预案评审、签署、公布与备案;及时()预案,增强预案的针对性、实用性和可操作性。
①  A.评估和修订
②  B.完善和修订
③  C.评估和评审
④  D.改进和补充
【判断题】 “营造正面关系”是风险沟通的作用之一。
①  正确
②  错误
【单选题】 中共中央政治局就健全公共安全体系进行第二十三次集体学习。中共中央总书记习近平在主持学习时强调:“要坚持标本兼治,坚持关口前移,加强日常防范,加强源头治理、前端处理,建立健全公共安全形势分析制度,及时清除公共安全隐患。”下列对“标本兼治”中“标”的解释正确的是( )。
①  A.风险管理
②  B.风险评估
③  C.应急处置
④  D.预防
【单选题】 下列不属于我国四级疾病预防控制范围的是( )。
①  A.省
②  B.市
③  C.县
④  D.镇