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【多选题】【消耗次数:1】
对薪酬调查的数据进行整理、分析时,可以采取的方法有()
①
频率分析法
②
离散分析法
③
数据排列法
④
回归分析法
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相关题目
【判断题】
比率分析法、连环替换分析法、差额计算分析法以及趋势分析法都是对比分析法。 ( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
财务分析的方法主要有比较分析法、比率分析法和因素分析法。( )
①
对
②
错
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【单选题】
以下哪类分析法不属于历史成本分析法?
①
工业工程法
②
高低点法
③
散布图法
④
回归分析法
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【多选题】
仪器分析法分为
①
电化学分析法
②
光学分析法
③
色谱分析法
④
质谱法
⑤
热分析法
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【判断题】
因果预测法就是回归分析法
①
正确
②
错误
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【判断题】
大数据是指用采用随机分析法对数据进行分析处理。。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
下列属于定性分析法的有()。
①
趋势分析法
②
集体思考法
③
经验分析法
④
因果预测法
查看完整题目与答案
【单选题】
杜邦分析法是()。
①
财务综合评价的方法
②
基本因素分析的方法
③
财务预测分析的方法
④
财务综合分析的方法
查看完整题目与答案
【单选题】
杜邦分析法是()。
①
基本因素分析的方法
②
财务综合分析的方法
③
财务综合评价的方法
④
财务预测分析的方法
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【判断题】
均衡分析法和差量分析法是物流成本决策的主要方法。( )
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
( )引起管理界的轰动,从此建立学习型组织、进行修炼成为管理理论与实践的热点。
①
迈克尔·海默的《企业再造工程》
②
孔茨的《管理学》
③
德鲁克的《管理的实践》
④
彼得·圣吉的《第五项修炼—学习型组织与实务》
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【单选题】
以下哪种原因引起的需求异议,推销员应立即停止推销?( )
①
客户认识不到对推销品的需求,因而表示拒绝
②
意识到有需要,有些困难不能购买,又不想直接回答推销员的问题,因而以“不需要”作为拒绝购买的借口
③
希望获得谈判的主动权
④
客户确实不存在对推销品的需求
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【判断题】
根据菲德勒的随机制宜领导理论,如果实行目标管理,下级参与程度较高,对下级的工作有明确的要求和规定,则领导者的影响力就越小。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在物质激励中,最突出的就是金钱。金钱是惟一能激励人的力量。
①
正确
②
错误
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【判断题】
培训效果的好坏在很大程度上取决于培训机构的选择。
①
正确
②
错误
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【单选题】
人员控制系统的控制对象是( )。
①
各级管理者
②
员工的行为
③
人事部门
④
主管人员
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【单选题】
领导是由领导者、被领导者、领导行为、组织目标、行为结果等共同构成的内容体系,其中,领导行为的主体是( )。
①
组织目标
②
行为结果
③
领导者
④
被领导者
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【单选题】
( )反应企业资产创造利润的效率。
①
销售利润率
②
产品合格率
③
固定资产折旧率
④
投资收益率
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【单选题】
控制系统是指由( )组成的具有自身目标和功能的管理系统。
①
控制主体、控制客体和控制载体
②
控制实体、控制客体和控制媒体
③
控制主体、控制客体和控制目的
④
控制主体、控制客体和控制媒体
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【判断题】
沟通过程中有了反馈,表明信息接受者收到并完全理解了信息发出者的信息。
①
正确
②
错误
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