【单选题】【消耗次数:1】
在职位评价的各种方法中,属于量化评价,并采用职位与职位比较的方法是( )
分类法
要素计点法
要素比较法
排序法
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【单选题】 在职位评价的各种方法中,属于非量化评价,并采用职位与职位比较的方法是( )
①  排序法
②  分类法
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③  经验排序法
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②  分类法
③  要素计点法
④  要素比较法
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③  点数法
④  要素比较法
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③  点数法
④  要素比较法
【多选题】 要素计点法是最为普遍的岗位评价方法,他的工作程序是( )。
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【多选题】 关于要素比较法的局限性,说法正确的是()
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【判断题】 对东部等人口密集地区,要有意识地培育多个中心城市,避免“一市独大”的弊端。
①  正确
②  错误
【判断题】 我国目前确立的“提高中心城市和城市群综合承载能力”主要是顺应经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段转变的需要。
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①  正确
②  错误
【判断题】 目前,我国超大城市人口密度偏高,特大城市人口密度偏低。
①  正确
②  错误
【判断题】 十九届五中全会提出,要重视县城等中小城市的发展和老城改造优化内部空间。 。
①  正确
②  错误
【判断题】 十九届五中全会提出,到2035年,城乡区域发展差距和居民生活水平差距显著缩小。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【判断题】 1949年到2018年,我国东部地区国内生产总值增长了1536.2倍。
①  正确
②  错误
【判断题】 胡焕庸线一端连接黑龙江黑河市,另一端连接云南腾冲市。
①  正确
②  错误
【判断题】 在我国近20年的区域经济增长中,呈现出西快东慢的特点。
①  正确
②  错误