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【单选题】【消耗次数：1】
薪酬区间中点由（??????）决定，反应了收到良好培训的员工在其工作达到规定标准时，应该得到的薪酬。
① 市场薪酬水平和公司薪酬策略
② 市场薪酬水平和员工的历史薪酬
③ 员工的历史薪酬和公司的薪酬策略
④ 公司的薪酬策略和市场形势
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【单选题】 薪酬区间中点由()决定,反应了收到良好培训的员工在其工作达到规定标准时,应该得到的薪酬。
①  市场薪酬水平和员工的历史薪酬
②  员工的历史薪酬和公司的薪酬策略
③  市场薪酬水平和公司薪酬策略
④  公司的薪酬策略和市场形式
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【单选题】 薪酬区间中点由（ ）决定，反应了收到良好培训的员工在其工作达到规定标准时，应该得到的薪酬。
①  市场薪酬水平和公司薪酬策略
②  市场薪酬水平和员工的历史薪酬
③  员工的历史薪酬和公司的薪酬策略
④  公司的薪酬策略和市场形式
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【单选题】 通过薪酬水平和薪酬结构进行薪酬控制的是
①  控制员工人数
②  基本薪酬
③  成本分析
④  最高薪酬水平
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【单选题】 属于通过薪酬水平和薪酬结构进行薪酬控制的是
①  工作时数
②  薪酬比较率
③  成本分析
④  基本薪酬
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【单选题】 某公司采取的薪酬策略是力图使本组织的薪酬成本接近竞争对手的薪酬成本，使本组织吸引员工的能力接近竞争对手吸纳员工的能力，此薪酬战略属于（ ）
①  薪酬领先战略
②  市场跟随战略
③  拖后型战略
④  混合型薪酬战略
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【单选题】 薪酬水平策略不包括（）。
①  匹配策略
②  追赶策略
③  滞后策略
④  领先策略
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【多选题】 企业的薪酬策略一般有三个层次的薪酬水平,分别是( )。
①  能够吸引并保留适当员工所必须支付的薪酬水平
②  企业使自身收益保持在一定水平
③  企业有能力支付的薪酬水平
④  高于竞争对手的水平
⑤  实现企业战略目标所要求的薪酬水平
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【单选题】 薪酬平均率的数值越（ ），即实际平均薪酬越接近与薪酬区间中值，薪酬水平越理想。
①  大于1
②  接近0
③  小于1
④  接近1
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【单选题】 薪酬平均率的数值越（ ），即实际平均薪酬越接近与薪酬区间中值，薪酬水平越理想
①  大于1
②  接近0
③  小于1
④  接近1
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【单选题】 员工将本人的薪酬与其他企业中同样工作的员工所获的薪酬进行比较，在薪酬管理中这一现象体现了
①  薪酬的外部竞争力
②  薪酬的内部一致性
③  绩效报酬的公平性
④  薪酬管理过程的公平性
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【单选题】 “楚人有涉江者。”属于哪种特殊句式？
①  被动句
②  主谓倒装
③  宾语前置
④  定语后置
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【多选题】 1928年以后，沈从文的创作进入成熟时期。代表他后期短篇小说成就的作品主要有（ ）
①  《柏子》
②  《牛》
③  《菜园》
④  《鸭子》
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【判断题】 郁达夫是“文学研究会”的成员。
①  正确
②  错误
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【判断题】 课内的作文教学科学性、系统性强，但有局限性，因此，中学作文教学要达到教学目的，必须遵循阅读教学、知识传授与作文训练相结合的原则。
①  正确
②  错误
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【判断题】 广义记叙文指以叙述和描写为基本表达手段、反映社会生活的所有文章样式。包括消息、通讯、报告文学、小说、记叙性散文、寓言故事等。
①  正确
②  错误
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【判断题】 构成记叙文故事性的条件有情节和细节。
①  正确
②  错误
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【判断题】 说明文的重点，往往就是该事物区别于他事物的本质特征，必须详写，其他的非本质的东西，应该略写 。
①  正确
②  错误
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【判断题】 阐释性议论文较多地采用分门别类的方式行文，因此其思维特点具有发散性， 主体层次之间体现的大多为在显性的并列中包含隐性的递进的关系。
①  正确
②  错误
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【判断题】 引申性议论文有明确的评论对象，总是就具体的现象（现实生活中人们的行为表现、思想动态以及文艺作品等）发表评论，其针对性很强。
①  正确
②  错误
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【判断题】 证明性议论文，就其观点本身而言，大都具有“不证自明”的性质，即为大家已熟知的道理。
①  正确
②  错误
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