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【单选题】【消耗次数：1】
以下关于岗位分析方法的描述错误的是( )。
① 问卷调查法是岗位分析的常用方法，当短时间内需要了解很多岗位的信息时此法很适用
② 典型事例法是对岗位的所有工作行为进行描述
③ 面谈法是收集岗位信息比较好的一种方法，但费时费力
④ 观察法一般不适用脑力工作者的岗位
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【单选题】 某企业打算对保安岗位进行岗位分析。岗位分析人员应采用的方法是（ ）。
①  直接观察法
②  阶段观察法
③  工作表演法
④  观察法
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【单选题】 以下关于工作岗位分析的说法错误的是（ ）。
①  尽可能进行全面调查以保证调查质量
②  为搞好岗位分析，应做好员工的思想工作
③  正确确定调查对象和单位直接关系到调查结果的准确性
④  调查项目中的问题和答案一般是通过调查表的形式表现
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【单选题】 在岗位分析中找出给岗位工作任务造成显著影响的事件的分析方法是（ ）。
①  参与法
②  关键事件法
③  问卷调查法
④  观察法
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【单选题】 工作评估法是指通过确定工作或岗位的（ ）来划分工作或岗位等级的方法。
①  劳动差别
②  劳动价值
③  劳动条件
④  劳动责任
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【单选题】 在四种主要岗位评价方法中，主要从岗位要素出发，重在岗位与标准比较的岗位评价方法是( )
①  排序法
②  分类法
③  要素计点法
④  要素比较法
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【单选题】 工作信息分析包括岗位规范分析和（ ）。
①  KSA分析
②  工作内容分析
③  员工规范分析
④  心理品质分析
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【判断题】 工作分析是人力资源管理的基础性工作，其间接结果是岗位说明书，包括岗位描述和岗位规范。
①  对
②  错
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【单选题】 工作分析观察法不适用的工作是( )。
①  紧急而又偶然的不易观察的工作
②  耗时和易遗漏不显著的工作
③  体力工作
④  工作循环周期很短的工作
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【判断题】 低层次工作岗位一般不需要用TCA分析，高层次工作岗位可能不适合用DATA分析。
①  正确
②  错误
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【多选题】 岗位评价的工作程序是( ).
①  制定岗位说明书
②  确定基准岗位，并进行岗位评价
③  确定薪酬评价方法
④  根据岗位评价方法对岗位进行评价
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随机题目
【单选题】 眩晕的特点是（）
①  坐立不安
②  头重如蒙
③  头痛头胀
④  头晕眼花
⑤  恶心呕吐
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【单选题】 以下那些情况属于严重ADR（）
①  引起死亡
②  致癌、致畸、致出生缺陷
③  对生命有危险并能够导致人体永久得或显著得伤残
④  对器官功能产生永久损伤
⑤  以上都是
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【单选题】 下列有关毒性反应的叙述，不正确的是（）
①  与剂量无关
②  与剂量有关
③  多对机体有明显损害甚至危及生命
④  临床用药时应尽量避免毒性反应出现
⑤  属于药品不良反应的一种
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【单选题】 以下有关“药理作用分型A型药物不良反应”的叙述中，最正确的是（）
①  特异性
②  发生率低
③  死亡率高
④  潜伏期较长
⑤  可预见性
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【单选题】 长期应用链霉素造成的耳聋属于（）
①  副作用
②  毒性反应
③  过敏反应
④  成瘾性
⑤  后遗效应
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【单选题】 患者，男，42岁。因慢性支气管炎并发肺炎入院，医生给予氨苄西林静脉滴注，第二天患者出现皮疹、皮肤瘙痒，该反应属于（）
①  副作用
②  急性毒性
③  继发反应
④  药物过敏
⑤  特异质反应
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【单选题】 药品不良反应即是（）
①  药品在正常用法用量下出现的与用药目的有关的中毒有害反应
②  有配伍禁忌的药品联合使用发生的有害的相互作用
③  合格药品在超常规用法用量下出现的与用药目的无关的有害反应
④  合格药品在正常用法用量下出现的与用药目的无关的有害反应
⑤  用药差错
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【单选题】 肺炎支原体肺炎的治疗首选（）
①  大环内酯类药物
②  青霉素
③  头孢菌素
④  喹诺酮类
⑤  四环素类
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【单选题】 重症肺炎支原体肺炎免疫治疗首选（）
①  静脉丙球
②  糖皮质激素
③  布洛芬
④  黄芪颗粒
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【单选题】 重症肺炎支原体肺炎合并严重肺外并发症，选择静脉丙球的剂量如何（）
①  200mg/（kg.次）
②  400mg/（kg.次）
③  800mg/（kg.次）
④  1g/（kg.次）
⑤  2g/（kg.次）
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