【多选题】【消耗次数:1】
下面关于绩效管理与绩效考核表述正确的是( )。
绩效管理侧重判断与评估
绩效考核具有阶段性和总结性
绩效管理具有前瞻性和过程性
绩效考核侧重信息沟通与绩效提升
参考答案:
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【判断题】 绩效管理缺乏前瞻性,绩效考核具有前瞻性。
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效考核具有周期性
①  正确
②  错误
【单选题】 绩效管理是绩效计划、()、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。
①  绩效评价
②  绩效预期
③  绩效改进
④  绩效实施
【判断题】 绩效考核注重能力的培养,绩效管理注重成绩的大小。
①  正确
②  错误
【判断题】 理想的绩效考核是绩效循环上升的过程。
①  正确
②  错误
【单选题】 被考核者从与自己发生工作关系的所有主体那里获得绩效考核信息的绩效考核实施方式称为
①  书面评语法
②  民意测验法
③  评级量表法
④  360度考核法
【判断题】 绩效考核的实质是为了获得真实的绩效信息。
①  正确
②  错误
【单选题】 绩效考核中的( )是指将员工的绩效与团队中每个员工的绩效进行比较。
①  排序法
②  配对比较法
③  强制分级技术
④  行为锚定评估
【判断题】 绩效考核实施是联系绩效计划和绩效评价的中间关键环节,是绩效管理过程中耗时最长的一个阶段。
①  正确
②  错误
【单选题】 绩效考核的目标不包括
①  工作业绩
②  工作行为
③  工作能力
④  工作作风
随机题目
【单选题】 下列宏定义命令中,哪一个格式是正确的()。
①  #definepi=3.14159;
②  definepi=3.14159
③  #definepi=3.14159
④  #definepi(3.14159)
【单选题】 设j和k都是int类型,则for循环语句(). for(j=0,k=0; j scanf(%d,&k);
①  最多执行10次
②  最多执行9次
③  是无限循环
④  循环体一次也不执行
【单选题】 以下for循环的执行次数是()。 for(x=0,y=0; (y=123)&&(x x++);
①  无限循环
②  循环次数不定
③  4次
④  3次
【单选题】 不是给数组的第一个元素赋值的语句是()
①  inta[2]={1}
②  inta[2]={1*2}
③  inta[2];scanf(%d,a)
④  a[1]=1
【单选题】 排序中升序方式指的是()
①  由高到低排序
②  由多到少的排序
③  由少到多的排序
④  由低到高排序
【单选题】 若已定义int a=3,b=3,x=1,y=2;表达式(a=y>x)&&(x=b>a)的值是()。
①  6
②  1
③  9
④  0
【单选题】 以超市买苹果为例,一次放一个,一共买5个,最好选用()。
①  条件控制的循环
②  计数控制的循环
③  Raptor操作的循环
④  其它都不对
【单选题】 设有一个名为file1源程序,且已知命令行为:FILE1BEIJINGSHANGHAI,则可得到以下运行结果BEIJINGSHANGHAI的程序为()
①  main(intargc,char*argv[]){while(--argc1)printf(%s\n,*++argv);}
②  main(intargc,char*argv[]){while(argc--=1)printf(%s\n,*++argv);}
③  main(intargc,char*argv[]){while(argc--1)printf(%s\n,*++argv);}
④  main(intargc,char*argv[]){while(argc1)prinif(%s\n,*++argv);}
【单选题】 如果判断变量a与5是相同的应该用的表达式为()
①  a=5
②  a!=5
③  a==5
④  a=5
【单选题】 设有定义:intx=2;,以下表达式中,值不为6的是()
①  x*=x+1
②  x++,2*x
③  x*=(1+x)
④  2*x,x+=2