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【多选题】【消耗次数:1】
薪酬策略的要点包括( ? )方面的内容。
①
薪酬水平的市场定位
②
薪酬幅度
③
薪酬构成
④
奖励的重点
参考答案:
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相关题目
【判断题】
最核心的薪酬战略包括薪酬基础、薪酬水平、薪酬文化、薪酬理念和薪酬等级。
①
正确
②
错误
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【单选题】
薪酬水平策略不包括()。
①
匹配策略
②
追赶策略
③
滞后策略
④
领先策略
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【单选题】
薪酬水平策略不包括()。
①
匹配策略
②
追赶策略
③
滞后策略
④
领先策略
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【单选题】
通过薪酬水平和薪酬结构进行薪酬控制的是
①
控制员工人数
②
基本薪酬
③
成本分析
④
最高薪酬水平
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【单选题】
属于通过薪酬水平和薪酬结构进行薪酬控制的是
①
工作时数
②
薪酬比较率
③
成本分析
④
基本薪酬
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【多选题】
企业的薪酬策略一般有三个层次的薪酬水平,分别是( )。
①
能够吸引并保留适当员工所必须支付的薪酬水平
②
企业使自身收益保持在一定水平
③
企业有能力支付的薪酬水平
④
高于竞争对手的水平
⑤
实现企业战略目标所要求的薪酬水平
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【单选题】
薪酬管理由三个基本环节构成,分比为薪酬规划、薪酬设计和( )。
①
薪酬调控
②
薪酬制度
③
薪酬目标
④
薪酬政策
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【判断题】
薪酬战略就是薪酬决策,它不仅包括薪酬技术与业务管理方面的决策,还包括对组织绩效与发展具有重大影响的薪酬决策。
①
正确
②
错误
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【多选题】
薪酬管理的内容应包括( )。
①
岗位评价与薪酬等级
②
薪酬调查
③
薪酬计划
④
薪酬结构、薪酬制度的制定与调整
⑤
人工成本测算
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【单选题】
薪酬的构成包括( )
①
奖金、福利、股票计划
②
工资、奖金、福利
③
奖金、工资、津贴
④
工资、福利、津贴
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随机题目
【单选题】
光镜下判断细胞是否坏死,主要观察
①
染色质形态的改变
②
核仁形态的改变
③
细胞质形态的改变
④
细胞核形态的改变
⑤
细胞形态的改变
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【单选题】
下列哪种不是病理学的研究范畴
①
病因学
②
发病机制
③
疾病的治疗
④
病理变化
⑤
患病机体的功能、代谢变化
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【单选题】
关于凋亡叙述,下列哪项是错误的
①
凋亡的发生与基因调节有关
②
活体内单个细胞或小团细胞的死亡
③
又称程序性细胞死亡
④
细胞质膜破裂,核也碎裂
⑤
不引起急性炎症反应
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【单选题】
液化性坏死常见于?
①
脑
②
心脏
③
肾脏
④
脾脏
⑤
小肠
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【单选题】
以下哪种细胞属永久性细胞
①
淋巴细胞
②
肝细胞
③
心肌细胞
④
皮肤表皮细胞
⑤
神经鞘膜细胞
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【单选题】
脑的坏死常为
①
脂肪坏死
②
干酪样坏死
③
凝固性坏死
④
纤维蛋白样坏死
⑤
液化性坏死
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【单选题】
形成两端开放的通道性坏死的缺损称
①
糜烂
②
窦道
③
瘘管
④
空洞
⑤
溃疡
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【单选题】
主要发生脂肪变的器官是?
①
肺
②
肾
③
脑
④
脾
⑤
肝
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【单选题】
“静脉石”的形成是静脉内的血栓发生了
①
机化
②
钙化
③
包裹
④
脱落
⑤
吸收
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【单选题】
不属于细胞、组织的适应性变化的病变是
①
萎缩
②
发育不全
③
肥大
④
增生
⑤
化生
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