【多选题】【消耗次数:1】
薪酬策略的要点包括( ? )方面的内容。
薪酬水平的市场定位
薪酬幅度
薪酬构成
奖励的重点
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相关题目
【判断题】 最核心的薪酬战略包括薪酬基础、薪酬水平、薪酬文化、薪酬理念和薪酬等级。
①  正确
②  错误
【单选题】 薪酬水平策略不包括()。
①  匹配策略
②  追赶策略
③  滞后策略
④  领先策略
【单选题】 薪酬水平策略不包括()。
①  匹配策略
②  追赶策略
③  滞后策略
④  领先策略
【单选题】 通过薪酬水平和薪酬结构进行薪酬控制的是
①  控制员工人数
②  基本薪酬
③  成本分析
④  最高薪酬水平
【单选题】 属于通过薪酬水平和薪酬结构进行薪酬控制的是
①  工作时数
②  薪酬比较率
③  成本分析
④  基本薪酬
【多选题】 企业的薪酬策略一般有三个层次的薪酬水平,分别是( )。
①  能够吸引并保留适当员工所必须支付的薪酬水平
②  企业使自身收益保持在一定水平
③  企业有能力支付的薪酬水平
④  高于竞争对手的水平
⑤  实现企业战略目标所要求的薪酬水平
【单选题】 薪酬管理由三个基本环节构成,分比为薪酬规划、薪酬设计和( )。
①  薪酬调控
②  薪酬制度
③  薪酬目标
④  薪酬政策
【判断题】 薪酬战略就是薪酬决策,它不仅包括薪酬技术与业务管理方面的决策,还包括对组织绩效与发展具有重大影响的薪酬决策。
①  正确
②  错误
【多选题】 薪酬管理的内容应包括( )。
①  岗位评价与薪酬等级
②  薪酬调查
③  薪酬计划
④  薪酬结构、薪酬制度的制定与调整
⑤  人工成本测算
【单选题】 薪酬的构成包括( )
①  奖金、福利、股票计划
②  工资、奖金、福利
③  奖金、工资、津贴
④  工资、福利、津贴
随机题目
【单选题】 光镜下判断细胞是否坏死,主要观察
①  染色质形态的改变
②  核仁形态的改变
③  细胞质形态的改变
④  细胞核形态的改变
⑤  细胞形态的改变
【单选题】 下列哪种不是病理学的研究范畴
①  病因学
②  发病机制
③  疾病的治疗
④  病理变化
⑤  患病机体的功能、代谢变化
【单选题】 关于凋亡叙述,下列哪项是错误的
①  凋亡的发生与基因调节有关
②  活体内单个细胞或小团细胞的死亡
③  又称程序性细胞死亡
④  细胞质膜破裂,核也碎裂
⑤  不引起急性炎症反应
【单选题】 液化性坏死常见于?
① 
②  心脏
③  肾脏
④  脾脏
⑤  小肠
【单选题】 以下哪种细胞属永久性细胞
①  淋巴细胞
②  肝细胞
③  心肌细胞
④  皮肤表皮细胞
⑤  神经鞘膜细胞
【单选题】 脑的坏死常为
①  脂肪坏死
②  干酪样坏死
③  凝固性坏死
④  纤维蛋白样坏死
⑤  液化性坏死
【单选题】 形成两端开放的通道性坏死的缺损称
①  糜烂
②  窦道
③  瘘管
④  空洞
⑤  溃疡
【单选题】 主要发生脂肪变的器官是?
① 
② 
③ 
④ 
⑤ 
【单选题】 “静脉石”的形成是静脉内的血栓发生了
①  机化
②  钙化
③  包裹
④  脱落
⑤  吸收
【单选题】 不属于细胞、组织的适应性变化的病变是
①  萎缩
②  发育不全
③  肥大
④  增生
⑤  化生