【单选题】【消耗次数：1】
薪酬水平的（ ），是指企业发放的报酬低于市场平均工资水平
①
领先策略
②
追随策略
③
匹配策略
④
滞后策略
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相关题目
【多选题】
企业的薪酬策略一般有三个层次的薪酬水平,分别是( )。
①
能够吸引并保留适当员工所必须支付的薪酬水平
②
企业使自身收益保持在一定水平
③
企业有能力支付的薪酬水平
④
高于竞争对手的水平
⑤
实现企业战略目标所要求的薪酬水平
【单选题】
随着工资水平的提高，（）
①
劳动的供给量会一直增加
②
劳动的供给量逐渐减少
③
劳动的供给量先增加，但工资提高到一定水平后，劳动的供给不仅不会增加，反而会减少
④
劳动的供给量增加到一定程度后就既不会增加也不会减少
随机题目
【单选题】
对于卷材防水屋面、涂膜防水屋面、刚性防水屋面、瓦屋面和隔热屋面工程，应按屋面面积每100m2抽查一处，每处( )m2，且不得少于3处。
①
2
②
5
③
10
④
15
【单选题】
事故发生的时间及部位应详细准确，《工程质量事故报告》中需要填写的估计经济损失是指初步估计的( )。
①
间接经济损失
②
直接经济损失
③
部分经济损失
④
总经济损失
【单选题】
“材料性能检测报告”是( )受委托单位委托，对材料的有关技术参数进行检测后，用以确定所检参数是否符合相关标准的报告。
①
监理单位
②
检测机构
③
设计单位
④
材料供应单位
【单选题】
经项目监理机构对竣工资料及实物全面检查、验收合格后，由( )签署工程竣工报验单，并向建设单位提交质量评估报告。
①
企业技术负责人
②
总监理工程师
③
专业监理工程师
④
项目经理