【判断题】【消耗次数:1】
薪酬调查时,薪酬水平高的企业应注意75%点处甚至是90%点处的薪酬水平;薪酬水平低的企业应注意50%点处的薪酬水平。
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【单选题】 企业一般应该注意( )点处的薪酬水平
①  25%
②  50%
③  75%
④  90%
【单选题】 通过薪酬水平和薪酬结构进行薪酬控制的是
①  控制员工人数
②  基本薪酬
③  成本分析
④  最高薪酬水平
【单选题】 属于通过薪酬水平和薪酬结构进行薪酬控制的是
①  工作时数
②  薪酬比较率
③  成本分析
④  基本薪酬
【多选题】 企业的薪酬策略一般有三个层次的薪酬水平,分别是( )。
①  能够吸引并保留适当员工所必须支付的薪酬水平
②  企业使自身收益保持在一定水平
③  企业有能力支付的薪酬水平
④  高于竞争对手的水平
⑤  实现企业战略目标所要求的薪酬水平
【判断题】 最核心的薪酬战略包括薪酬基础、薪酬水平、薪酬文化、薪酬理念和薪酬等级。
①  正确
②  错误
【单选题】 “薪酬水平应于外部同类组织的薪酬水平大体保持平衡”这句话体现了薪酬设计原则中的()原则
①  外部竞争性
②  管理可行性
③  内部一致性
④  员工激励性
【多选题】 企业特征要素对企业薪酬水平决策的影响有
①  劳动力市场
②  产品市场
③  行业因素
④  企业规模因素
⑤  企业经营战略与价值观因素
【单选题】 薪酬水平策略不包括()。
①  匹配策略
②  追赶策略
③  滞后策略
④  领先策略
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①  匹配策略
②  追赶策略
③  滞后策略
④  领先策略
【判断题】 薪酬管理过程中包括薪酬体系、薪酬水平以及薪酬结构这三大支持性决策。
①  正确
②  错误
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【判断题】 实现中国梦必须走和美国一样的发展道路。
①  正确
②  错误
【判断题】 中共十九大提出“两步走”战略的第二步是:从2035年到2050年,建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。
①  正确
②  错误
【多选题】 中国梦的思想内涵是?
①  国家富强
②  民族振兴
③  人民幸福
④  全面小康
【多选题】 制约我们实现中国梦的因素有?
①  国际竞争日益激烈,我国在经济、科技上与发达国家差距较大
②  面临着严峻的资源、人口、环境等问题
③  不公正不合理的国际政治经济旧秩序没有根本改变,影响和平与展的不确定因素增加
④  我国周边的安全形势比较严峻
【多选题】 全面从严治党,要?
①  靠全党
②  管全党
③  治全党
④  保全党
【多选题】 凝聚中国力量,要?
①  汇集来自中国特色社会主义事业各个领域、各条战线、各行各业的力量
②  凝聚全国各族人民的力量
③  形成改革合力,攻坚合力,追梦合力
④  团结海内外中华儿女的力量
【多选题】 民族区域自治制度的基本含义是?
①  统一的不可分割的国家领导下的少数民族区域自治
②  立自治机关,行使自治权
③  以少数民族居住的地方为基础建立
④  自治权具有高度自治的特点
【多选题】 全面深化改革包括?
①  经济政治体制
②  文化体制
③  社会体制
④  生态体制
【多选题】 建成全面小康社会,基本形成合理有序的收入分配格局,以下可以选择的对策有?
①  统筹城乡发展
②  提高劳动收人在国民收人初次分配中的比重
③  基本建立覆盖城乡居民的社会保障体系
④  转变发展方式取得重大进展
【多选题】 在我国现存的所有制结构中,私营经济是?
①  不受公有制经济的影响和制约
②  以生产资料私人占有和雇佣劳动为基础
③  由社会主义初级阶段的生产力发展状况决定其存在的
④  社会主义市场经济的重要组成部分