【多选题】【消耗次数：1】
有效的薪酬管理应遵循以下( )。
①
对外具有竞争力原则
②
支付高于劳动力市场一般薪酬水平的薪酬的原则
③
对内具有公正性原则
④
对员工具有激励性原则
⑤
要拉开员工之间的薪酬差距的原则
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相关题目
【单选题】
很多企业在进行薪酬结构设计过程中，针对不同岗位、不同岗位技能水平、不同员工的业绩水平差异，适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的（ ）
①
对外具有竞争力原则
②
对员工具有激励性原则
③
对内具有内部一致性原则
④
对成本具有控制性原则
【单选题】
很多企业在进行薪酬结构设计过程中，针对不同岗位、不同岗位技能水平、不同员工的业绩水平差异，适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的（ ）
①
对外具有竞争力原则
②
对员工具有激励性原则
③
对内具有内部一致性原则
④
对成本具有控制性原则
【简答题】
简述薪酬管理的原则?
【判断题】
企业可将高级管理人员、高级技术人员等对企业贡献度大的员工的薪酬水平定位在市场薪酬水平之上，以保证其具有市场竞争力；而对于一般岗位的员工，因为市场上供过于求，替代成本较低，企业可将薪酬水平定位在等于或低于市场薪酬水平，以约束企业的薪酬成本。（ ）
①
正确
②
错误
随机题目
【单选题】
Peopleatthepartyworriedabouthim,becausenoonewasaware_______hehadgone.
①
ofwhere
②
oftheplacewhere
③
where
④
theplace
【单选题】
ThestudentswereallentertainedinaMexicanrestaurant,atProfessorBrian’s______.
①
money
②
pay
③
expense
④
loss
【单选题】
Apoliceofficerclaimedthattheyoungmanhadattemptedto_______payinghisfare.
①
avoid
②
reject
③
refuse
④
neglect
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Asuddennoiseofafire-enginemadehim_______tothedoor.
①
hurrying
②
hurried
③
hurry
④
tohurry
【单选题】
______theWarofIndependence,theUnitedStateswasanEnglishcolony.
①
Before
②
At
③
In
④
Between
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②
Don’tmentionit.
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It’sfine.
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①
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②
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③
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Whodidthat?
②
What’swrongwithhim?
③
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Yes，definitely!
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Oh，notmuch.
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Whatishappeninginyoulife?
④
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