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【单选题】【消耗次数:1】
关于福利的说法不正确的是( )。
①
福利是总报酬的重要组成部分
②
福利大都表现为非现金的收入
③
福利是总报酬中可有可无的部分
④
福利通常采取间接的形式发放
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相关题目
【单选题】
关于福利的说法不正确的是( )
①
福利是总报酬的重要组成部分
②
福利大都表现为非现金的收入
③
福利是总报酬中可有可无的部分
④
福利通常采取间接的形式发放
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【单选题】
关于福利的说法不正确的是
①
福利是总报酬的重要组成部分
②
福利大都表现为非现金的收入
③
福利是总报酬中可有可无的部分
④
福利通常采取间接的形式发放
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【单选题】
津贴、福利是()
①
基本薪酬
②
直接薪酬
③
内在薪酬
④
间接薪酬
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【判断题】
社会福利是社会保障体系中保障水平最低的组成部分。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
筹集福利基金是企业员工福利管理的重要内容,也是员工福利的基础。
①
正确
②
错误
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【单选题】
旨在促进青少年的健康全面发展,指向而未来的一种福利是:(???)。
①
广义的青少年福利???
②
狭义的青少年服务?
③
发展性的青少年福利?
④
补救性的青少年福利
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【判断题】
福利采取的形式就是金钱或实物。
①
正确
②
错误
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【单选题】
福利通常采取的支付方式为
①
货币支付
②
现期支付
③
实物支付
④
奖金
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【单选题】
( )是指职工退休或与企业解除劳动关系后,企业提供的各种形式的报酬和福利(如养老保险、失业保险等),其中属于短期薪酬和辞退福利的除外。
①
设定提存计划
②
设定受益计划
③
离职后福利
④
职工福利
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【判断题】
职工福利以个人福利为主。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
财务人员需培养( )。
①
自由思维
②
固化思维
③
模板化思维
④
发散式思维
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【单选题】
财务人员应该由核算型向( )转型。
①
机关型
②
管理型
③
服务型
④
享受型
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【单选题】
( )决定了共享服务中心的运行效率。
①
网速
②
财务人员工作效率
③
信息技术
④
机器设备新旧程度
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【单选题】
财务共享服务中心的人员构成大致可以分为三类,以下不属于分类其中之一的是( )。
①
客户
②
基础服务人员
③
关键技术人员
④
管理人员
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【单选题】
以下表述,不正确的是( )。
①
会计考试思维和会计实务思维是不同的
②
财务共享服务中心是一种趋势
③
财务人员不能有模板化思维
④
数据是财务的尊严
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【单选题】
( )作为集团财务管理的重要组成部分,需要明确自身定位,以促进企业长远发展。
①
市场营销
②
财务共享服务中心
③
员工性别
④
基层员工
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【多选题】
财务转型中的财务共享中心包括( )。
①
应收共享
②
出纳共享
③
资产共享
④
核算共享
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【多选题】
财务人员职业发展,也需要财务转型,以下表述中,正确的有( )。
①
就个人而言,需要从低附加值向高附加值工作转型,从财务人员变成复合型财务人才
②
重复性操作、低附加值工作占据传统财务工作的大部分时间,这不仅增加了财务管理的成本,而且效率和准确率都较低
③
传统财务人员严重过剩,会计电算化、业财一体化、财务智能化将使低附加值工作的财务人员需求大大减少
④
管理型会计严重过剩
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【多选题】
财务人员做预算的模板应具备的特征有( )。
①
填报简单
②
明晰化
③
固化,便于汇总
④
智能化
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【多选题】
人工智能应用的成果包括( )。
①
提升风险
②
降低人工成本
③
提升服务效率
④
提升客户体验
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