根据部门的人力资源规划和企业的每一位员工在未来一年薪酬的预算估计数字,计算出整个部门所需要的薪酬支出,然后汇集所有部门的预算数字,编制出企业整体的薪酬计划,这种方法是从上而下法。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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【单选题】 “员工选拔、薪酬福利、人力资源规划、劳动关系协调”，这属于哪个部门的职责？

① 人力资源部

② 行政部

③ 财务部

④ 市场部

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【单选题】企业按照下一年度预期目标确定薪酬预算总额和年度加薪标准，并按照一定比例分解到各部门的薪酬预算方法是( )

① 分配法

② 汇总法

③ 综合法

④ 递推法

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【单选题】对汇总后的薪酬预算进行整体调整后再分配到各部门的薪酬预算方法属于( )

① 分配法

② 汇总法

③ 综合法

④ 演绎法

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【单选题】在整个企业管理中，倡导尊重每一位员工、重视员工权利的思想。这种观念和做法属于：

① 公司文化

② 政治手腕

③ 经济条件

④ 激励理论

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【单选题】完善的薪酬模块中，薪酬管理部门贯彻先进薪酬理念和企业薪酬战略的着力点是( )

① 基础设置层

② 流程控制层

③ 财务管理层

④ 税费控制层

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【单选题】企业进行薪酬预算的根本目标是（）

① 合理控制企业经营成本

② 提高薪酬成本的可控制度

③ 推动企业绩效水平的提高

④ 增强企业在市场上的竞争力

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【判断题】人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的计划。

① 正确

② 错误

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【单选题】薪酬预算流程的第一步是（）

① 确定薪酬预算的目标

② 发现薪酬管理中存在的问题

③ 收集资料在这指定薪酬预算的方案

④ 评估和选择薪酬预算的方案

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【填空题】企业在制定薪酬计划是，应掌握计划期内人力资源规划的资料有预计晋升职务的员工人数、企业现有的员工人数、预计岗位轮换的员工人数和[填空1]。

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【判断题】工作就是为了赚取生活费。

① 正确

② 错误

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【多选题】工匠精神的核心是（）。

① A.树立起对职业敬畏、对工作执着、对产品负责的态度

② B.极度注重细节，不断追求完美和极致

③ C.给客户无可挑剔的体验

④ D.做出打动人心的一流产品

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【多选题】下列属于中国四大名绣的是（）。

① A.蜀绣

② B.苏绣

③ C.湘绣

④ D.粤绣

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【多选题】社会的不断发展致使工作中所面临的问题也在变化之中，这就要求（）。

① A.解决角度要多元化

② B.不断有所突破

③ C.克服思维习惯

④ D.创新工作方法

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【多选题】对于创新发展和工匠精神来说，下列说法正确的是（）。

① A.创新能力的高低，直接关系个人的成长、企业的竞争、国家的发展

② B.工匠精神不断为创新发展提供血液

③ C.创新发展不断丰富工匠精神内涵

④ D.创新发展与工匠精神在互相学习中不断推动“中国创造”

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【多选题】中国第一卷绕工张国华的卷绕技术水平可以归纳为（）。

① A.“火眼金睛”查毛丝

② B.“手到病除”排异常

③ C.“隔空诊断”除故障

④ D.“妙手无双”探毫厘

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【多选题】大国工匠顾秋亮告诫年轻人（）。

① A.做事要有兴趣，肯下功夫

② B.勤动手，光看书不动手是成长不起来的

③ C.干不好活要感到耻辱

④ D.不要说做到更好，要做到最好

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【多选题】李冰提出的治理水患的水利工程建造准则是（）。

① A.低淘滩，深作堰

② B.深淘滩，低作堰

③ C.遇湾截角，逢正抽心

④ D.逢正截角，遇湾抽心

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【单选题】工匠要想真正有现代的“工匠精神”，必须有一个基本的前提，就是（）。

① A.精湛的技术

② B.信念

③ C.信仰

④ D.技术理论化水平

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【单选题】依靠自己的勤奋努力，从经营米店开启问鼎台湾首富事业的人是（）。

① A.郭台铭

② B.陈世卿

③ C.林耀英

④ D.王永庆

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