【判断题】【消耗次数:1】
《劳动法》第四十六条规定:“工资分配应当遵循按需劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高……”。
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【简答题】 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行[填空]。
【单选题】 工资分配应当遵循()原则。
①  A宏观调控
②  B同工同酬
③  C经济效益
④  D按劳分配
【单选题】 随着工资水平的提高,()
①  劳动的供给量会一直增加
②  劳动的供给量逐渐减少
③  劳动的供给量先增加,但工资提高到一定水平后,劳动的供给不仅不会增加,反而会减少
④  劳动的供给量增加到一定程度后就既不会增加也不会减少
【判断题】 个人的工资水平和全部职工的工资水平,都可以称为统计指标。
①  正确
②  错误
【单选题】 个人的工资水平和全部职工的工资水平,都可以称为统计指标。
① 
② 
【判断题】 工会的存在是对劳动供给的垄断,不利于提高工资水平。
① 
② 
【多选题】 劳动者权益保障得到进一步增强,工资分配制度体系日趋健全,工资分配向()倾斜。
①  公务员
②  经营管理人才
③  技能人才
④  低收入者
⑤  高科技人才
【判断题】 工资歧视是指劳动者同工不同酬
①  正确
②  错误
【判断题】 失业保险金水平高于最低工资水平
①  正确
②  错误
【多选题】 研究某企业职工的工资水平,“工资”对于各个职工而言是
①  标志
②  数量标志
③  指标
④  数量指标
⑤  变量
随机题目
【单选题】 在上市公司重组交易中,被收购股权比例是否达到( )是判断是否符合特殊性税务处理的重要判定条件。
①  85%
②  50%
③  75%
④  65%
【单选题】 反向收购(Reverse Merger ,又称借壳上市、买壳上市)是指非上市公司股东通过收购一家壳公司(上市公司)的股份控制该公司,再由该公司反向收购非上市公司的资产和业务,使之成为上市公司的子公司,原非上市公司的股东一般可以获得上市公司( )的控股权。
①  60%-90%
②  70%-90%
③  70%-80%
④  60%-70%
【单选题】 外商投资企业的外国投资者,将从企业取得的利润直接再投资于该企业,增加注册资本,或者作为资本投资开办其他外商投资企业,经营期不少于五年的,经投资者申请,税务机关批准,退还其再投资部分已缴纳所得税的( ),国务院另有优惠规定的,依照国务院的规定办理;再投资不满五年撤出的,应当缴回已退的税款。
①  百分之十
②  百分之二十
③  百分之三十
④  百分之四十
【单选题】 下列关于境外注册的中资控股企业(以下称境外中资企业)依据实际管理机构判定为中国居民企业的有关企业所得税问题表述错误的是( )。
①  对于实际管理机构的判断,应当遵循实质重于形式的原则
②  非境内注册居民企业在中国境内投资设立的企业,其外商投资企业的税收法律地位不变
③  境外中资企业是指由中国境内的企业或企业集团作为主要控股投资者,在境外依据外国(地区)法律注册成立的企业
④  境外中资企业被判定为非境内注册居民企业的,按照企业所得税法第四十五条以及受控外国企业管理的有关规定,视为受控外国企业,但其所控制的其他受控外国企业仍应按照有关规定进行税务处理
【单选题】 外商投资企业购进的已享受增值税退税政策的国产设备,由主管税务机关负责监管,监管期为5年。在监管期内,如果企业性质变更为内资企业,应当向主管退税机关补缴已退税款,应补税款按以下( )公式计算。
①  应补税款=国产设备公允价值×适用税率
②  应补税款=国产设备净值
③  应补税款=国产设备公允价值
④  应补税款=国产设备净值×适用税率
【单选题】 在国际税收中,一般国际税收协定的股权转让条款中会规定,在股权转让36个月之内的任意时间,如果被间接转让的中国居民企业不动产占企业总资产( )以上的,中国税务当局有征税权,以防止国际投资者恶意利用特殊目的公司来避税。
①  60%
②  50%
③  70%
④  80%
【单选题】 如果同一非居民企业存在多次投资的,以首次投入资本时的币种计算股权转让价和股权成本价,以( )计算股权成本价。
①  加权平均法
②  最高法
③  最低法
④  首次成本价
【单选题】 某企业2015年12月接受捐赠设备一台,收到的增值税专用发票上注明价款100万元,增值税17万元,企业另支付安装调试费用1万元,运输费用0.8万元,该项受赠资产当年应缴纳企业所得税是( )万元。
①  29
②  29.25
③  29.75
④  29.30
【单选题】 根据《个人所得税法》、《个人所得税法实施条例》的规定,财产转让所得适用(  )个人所得税税率。
①  10%
②  20%
③  30%
④  33%
【单选题】 大的非流通股股东,是指占股权比例(  )以上的股东。
①  5%
②  10%
③  15%
④  20%