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【判断题】【消耗次数:1】
筹集福利基金是企业员工福利管理的重要内容,也是员工福利的基础。
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
根据员工福利的内容可以划分为()、()、()。
①
职能性福利
②
企业自主福利
③
员工法定福利
④
员工服务福利
⑤
补偿福利
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【多选题】
下面哪些是对员工福利内涵的正确理解
①
员工福利必须完全根据员工个体需求设计
②
员工福利的支付形式多种多样,包括了实物、现金和各种服务
③
员工福利中的一些项目的提供与否受到国家相关法律和法规的约束
④
员工福利具有久远的历史,在各用人单位或多或少已经存在
⑤
员工福利中的项目都是由企业自主决定的
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【多选题】
员工福利具有以下特点
①
普遍性
②
平等性
③
及时性
④
补偿性
⑤
全员性
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【判断题】
员工福利的早期发展,一些国家就开始出现关于员工福利的国家立法。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业年金是比较普遍的法定员工福利计划之一
①
正确
②
错误
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【判断题】
法律保护性服务是员工福利中增长最快的项目之一,它是员工的法定福利。
①
正确
②
错误
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【判断题】
大多数员工福利可以享受政府税收的优惠。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
以福利项目是否具有法律强制性为依据,员工福利可以分为法定福利和非法定福利
①
正确
②
错误
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【判断题】
大多数的员工福利可以享受政府税收的优惠。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业进行员工福利需求调查时,问卷可以简单些,可以只包含一系列企业可能提供的福利项目,让员工对之进行重要性排序。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
下列不属于营业外支出的内容是(? )。
①
固定资产盘亏
②
非常损失
③
出售材料成本
④
罚款支出?
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【单选题】
结算往来款项的清查一般采用( )。
①
实地盘点法
②
估算法
③
询证核对法
④
对账单法
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【单选题】
在实地盘存制下,平时在账簿中对财产物资(??? )。
①
只记发出数,不记收入数
②
只记收入数,不记发出数
③
不记收入数,也不记发出数
④
既记收入数,又记发出数
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【单选题】
境外设立的中国企业向国内报送财务会计报告应当采用( )。
①
美元
②
欧元
③
人民币
④
所在国货币
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【单选题】
某企业收到客户支付的款项10万元,其中6万元为已经实现的销售,4万元为预收账款,会计人员确认预收账款为4万元而不是10万元,这个确定具体金额的过程属于( )。
①
会计确认
②
会计计量
③
会计记录
④
会计报告
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【单选题】
下列各项中,属于会计监督中事中监督事项的是( )。
①
制订定额
②
编制预算
③
纠正生产过程中的偏差
④
对年度财务报表进行审核
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【单选题】
下列各项中,属于近代会计产生的标志是( )。
①
司会的设立
②
英国工业革命的兴起
③
《证券法》和《证券交易法》的颁布
④
复式记账法的产生和“簿记论”的问世
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【单选题】
在财产的所有权与管理权相分离的情况下,会计的根本目标是( )。
①
完成受托责任
②
提高经济效益
③
提供会计信息
④
控制和指导经济活动
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【单选题】
下列项目中,不属于会计核算方法的是( )。
①
复式记账
②
制订企业发展规划
③
财产清查
④
成本计算
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【单选题】
下列关于会计的表述中,不正确的是( )。
①
会计的主要工作是核算和监督
②
会计是一项经济管理活动
③
会计对象是特定主体的经济活动
④
货币是会计唯一的计量单位
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