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【判断题】【消耗次数：1】
企业目标体系的制定和不断地修改可以使整个企业处在一个持续改进的机制之中。
① 正确
② 错误
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【单选题】 覆盖企业的各个职能部门，从各个环节持续不断地改进产品质量的管理思想是（　　）。
①  TQM
②  QDF
③  QFD
④  JIT
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【判断题】 危险源管理是一个不断完善、更新的动态循环和持续改进的过程。 （）
①  正确
②  错误
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【判断题】 审计计划工作并非审计业务的一个阶段，而是一个持续的、不断修正的过程，贯穿整个审计业务始终
①  正确
②  错误
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【判断题】 Intranet是一个针对企业的人员和信息的集成机制。
①  对
②  错
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【判断题】 绩效改进计划的制定要从企业整体把握,改进计划不必制定的很具体。
①  正确
②  错误
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【判断题】 计划审计工作并非审计业务的一个孤立阶段，而是一个持续的、不断修正的过程，贯穿于整个审计业务的始终。（　　）
①  对
②  错
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【单选题】 为了确保系统按预期目标运作，对其发展过程不断地调整和施加影响，即
①  计划职能
②  组织职能
③  协调职能
④  控制职能
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【判断题】 股票市价是一个能够较好地反映企业价值最大化目标实现程度的指标。（）
①  正确
②  错误
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【判断题】 企业战略规划的第一个步骤是确定企业目标。
①  正确
②  错误
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【单选题】 根据市场 细分的情况，企业可以选择一个或若干个细分市场，确定为企业的目标市场。（ ）
①  对
②  错
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【判断题】 2.美国管理学家麦格雷戈在他的著作《企业的人性面》中提出了一种基本上是积极的Ｘ理论（TheoryX），即“经济人”假设。（）
①  对
②  错
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【判断题】 3.著名管理学家赫伯特西蒙认为，可以把企业的所有员工都看作是“自我实现人”。（）
①  对
②  错
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【单选题】 3.管理活动中采用“胡萝卜加大棒”的方式，源于（）
①  “复杂人”的假设
②  “自我实现人”假设
③  “经济人”假设
④  “社会人”的假设
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【判断题】 1.领导带来变革，管理维持秩序。
①  对
②  错
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【多选题】 1.领导影响力的来源于()
①  职位权力
②  性别
③  非职位权力
④  领导行为方式
⑤  与生俱来的性格
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【单选题】 1.运用影响力引导下属为实现目标而努力的过程属于（）
①  领导
②  组织
③  管理
④  激励
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【单选题】 5.认为有效的领导方式是领导者采取种种步骤去设计一种环境，提供必要的指导和支持，排除下属达到目标的种种障碍,帮助他们实现目标的理论是()
①  不成熟—成熟连续流理论
②  路径—目标理论
③  菲得勒模型
④  领导行为方式理论
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【多选题】 4.管理方格图中，几种基本的管理（领导）方式是（）
①  乡村俱乐部式的管理
②  权威型管理
③  贫乏型管理
④  战斗集体型管理
⑤  中间型管理
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【多选题】 3.在组织中，沟通方式主要有（）
①  电子媒介
②  面谈
③  口头沟通方式
④  非语言沟通方式
⑤  书面沟通方式
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【判断题】 1.沟通联络不仅是信息的交流，还包括思想、态度、观点和情感的交流。（）
①  对
②  错
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