【单选题】【消耗次数:1】
( )是企业薪酬制度设计的基本依据和前提
岗位分析与评价
绩效考评的实施
岗位调查与分类
薪酬的市场调查
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相关题目
【简答题】 新手市场调查时,被调查岗位应在[填空1]、[填空2]方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。
【单选题】 依据岗位价值匹配薪酬等级的薪酬体系称为( )
①  岗位薪酬
②  技能薪酬
③  要素薪酬
④  福利薪酬
【判断题】 与以员工个人特征为依据的薪酬制度相比,岗位薪酬制度可以在很大程度上减少薪酬管理和决策的工作量。
①  正确
②  错误
【单选题】 进行薪酬调查时,若岗位负责且数量大,因采用()。
①  问卷调查法
②  企业之间的相互调查
③  委托中介机构进行调查
④  采集社会公开信息
【单选题】 岗位薪酬是根据()支付的薪酬
①  岗位的绝对价值
②  岗位的复杂性
③  岗位的责任
④  岗位在组织中的相对价值
【单选题】 按市场调查的研究性质分类,市场调查可分为描述性市场调查、因果性市场调查、预测性市场调查和( )
①  灵活性大
②  一手资料调查
③  二手资料调查
④  消费者市场调查
【多选题】 薪酬等级往往与岗位等级相对应,不同的企业有不同的岗位,因此薪酬等级也不同,但一般的类型是( )。
①  分层式薪酬等级
②  固定薪酬等级
③  宽泛式薪酬等级
④  滚动薪酬等级
⑤  浮动薪酬等级
【判断题】 市场调查与预测计划是市场调查与预测工作的基础和核心环节。
①  正确
②  错误
【判断题】 在实际操作中,薪酬调查是以所有工作岗位作为调查对象。
①  正确
②  错误
【单选题】 市场调查与市场预测的关系是( )。
①  市场预测是市场调查的基础
②  市场调查是市场预测的基础
③  二者无关系
④  二者等同
随机题目
【判断题】 一般纳税人应在“应交税费"账户下,设置“应交增值税”和“未交增值税”二级账户。
①  正确
②  错误
【判断题】 外购材料退货,在未付款并未做账务处理的情况下,只需将发票联和抵扣联退还给销货方即可。
①  正确
②  错误
【判断题】 购进的货物等已到达并验收入库,但尚未收到增值税扣税凭证并未付款的,应在月末按货物清单或相关合同协议上的价格暂估入账,不需要将增值税的进项税额暂估入账。
①  正确
②  错误
【单选题】 —IwonderifIcoulduseyourcomputertonight?—_______I&#39;mnotusingitrightnow.<br/>
①  Sure,goahead.
②  Idon’tknow.
③  Itdoesn’tmatter.
④  Whocares?
【单选题】 —Doyoumindmysmokinghere?—______<br/>
①  No,thanks.
②  Yes,Ido.
③  Yes,I’drathernot.
④  Goodidea.
【单选题】 —Unbelievable!Ihavefailedthedrivingtestagain!—_______Thisisnottheendoftheworld.<br/>
①  Goodluck.
②  Cheerup.
③  Goahead.
④  Noproblem.
【单选题】 WhileIwasintheuniversity,Ilearnedtakingaphoto,_______isveryusefulnowforme.
①  it
②  which
③  that
④  what
【单选题】 Thiskindofmaterialexpands_______thetemperatureincreasing.
①  to
②  for
③  with
④  at
【单选题】 —Excuseme,couldyoushowmethewaytothenearestpostoffice?—_______Oh,yes!TwoblocksawayfromhereattheGreenAvenue.Youcan’tmissit.
①  Ibegyourpardon?
②  Whatdoyoumean?
③  You’rewelcome.
④  Mm,letmethink.
【单选题】 Nomatter______,thelittlesistersmanagedtoroundthesheepupanddrivethembackhomesafely.
①  itwassnowinghard
②  harditwassnowing
③  howitwassnowinghard
④  howharditwassnowing