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【判断题】【消耗次数:1】
写作计划时要符合国家政策、法律,要实事求是,留有余地,要具体明确,突出重点。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
制定工作计划要留有余地。
①
正确
②
错误
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【判断题】
迫切原则要求讲究尺寸,把握好沟通的尺度 ,不要随便打断别人的说话。说话要留有余地。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
总结的内容要求要实事求是。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
写总结要从实际出发,实事求是,但不需要突出重点,反映特色。
①
正确
②
错误
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【判断题】
我们要实事求是、尊重实践、尊重国情,从实际出发,制定国家发展的路线方针政策。(单选 2 分)
①
正确
②
错误
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【单选题】
介绍申请事项背景要突出重点,条理清楚。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
求职信要分清主次,突出重点,与求职无关内容一概不提( )
①
正确
②
错误
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【简答题】
19、个人理财规划的原则:1、[填空];2、注重人生的整体规划;3、理财规划的制定要留有余地
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【单选题】
计划的任务指标要具体,方法、措施要得力,时限要明确,奖惩责任要分明,以便于执行、检查和监督。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )要本着实事求是、公平合理的精神,对个人和单位目标的完成进行综合评定。
①
自我考评
②
上级考评
③
择优奖励
④
追究责任
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随机题目
【单选题】
组织成员间因地位不同而造成的心理隔阂,称为()
①
位差效应
②
认识差异
③
晕轮效应
④
首因效应
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【单选题】
有效决策论的提出者是()
①
马斯洛
②
苏赫
③
德鲁克
④
西蒙
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【多选题】
运筹领导的要素主要有()
①
人力资源
②
财力、物力资源
③
时间因素
④
信息
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【多选题】
提高领导者自身的素质,包括()
①
提高领导者的情商
②
提高领导得的能力素质
③
改善领导行为
④
改善领导风格
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【多选题】
愿景领导应具备哪些胜任特征()
①
学习与反思能力
②
机会意识
③
战略前瞻
④
勤奋务实
⑤
关注现实
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【多选题】
愿景的特征有()
①
能够深层次激励追随者
②
是未来与现实的平衡
③
应具有一定的时限性
④
能激发斗志
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【多选题】
领导力开发障碍主要在哪几个层面()
①
社会层面
②
组织层面
③
个人层面
④
国家层面
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【多选题】
领导语言的基本要求有()
①
言之有时
②
言之有物
③
言之有序
④
言之有理
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【单选题】
领导者为组织成员树立一个或数个明确具体且切实可行的目标,并以此来规范,引导被领导者的行为,这就是()
①
目标激励
②
成就激励
③
成功激励
④
物质激励
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【多选题】
领导绩效评估的功能()
①
领导绩效评估是检测行政领导活动的综合尺度
②
领导绩效评估是促进行政领导活动发展的强大动力
③
领导绩效评估是识别、选用领导者的重要标准
④
领导绩效评估是发展的根源
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