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【判断题】【消耗次数:1】
合同还包括所有当事人设立、变更、终止民事权利义务相关系的协议。
①
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②
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相关题目
【单选题】
()是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
①
合同
②
产品说明书
③
可行性报告
④
民事诉讼
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【单选题】
( )是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
①
合同
②
产品说明书
③
可行性报告
④
民事诉讼
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【判断题】
合同是当事人之间设立、变更、终止民事权力关系的平等协议。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )是双方或多方当事人之间通过电子信息网络以电子的形式达成的设立、变更、终止财产性民事权利义务关系的协议。
①
电子合同
②
书面合同
③
网络协议
④
数据电文
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【判断题】
合同是当事人之间设立、变更、终止民事法律关系的协议
①
正确
②
错误
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【判断题】
根据《中华人民共和国合同法》的规定,合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
①
正确
②
错误
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【单选题】
合同是平等的自然人、法人和其他组织之间设立、变更、终止( )权利义务关系的协议。
①
民事
②
行政
③
刑事
④
经济
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【判断题】
诉讼时效导致当事人丧失民事权利
①
正确
②
错误
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【判断题】
法律关系变更指主体之间权利义务的终止。
①
正确
②
错误
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【判断题】
*法律关系变更指主体之间权利义务的终止。
①
正确
②
错误
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随机题目
【简答题】
工作设计的实质是将环境需求、组织目标及岗位要求与[填空1]加以匹配的过程,以提高工作绩效。
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【简答题】
工作要素法是由[填空1]研究开发的
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【判断题】
TTAS中,TCA技术一般不用于对技术知识和技能分析有严格要求的工作。
①
正确
②
错误
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【判断题】
TTA主要由一线主管直接完成、DATA由任职者填写这两种信息来源结合,有助于提高TTAS的准确性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
工作分析系统的开发研究始于20世纪四五十年代,在七八十年代趋于成熟。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在绩效评估方面,CIT显著高于其他所有工作分析系统,因为它对于确定工作的所有业绩领域都有很大的帮助。
①
正确
②
错误
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【多选题】
下列属于FJA的程序是有:( )。
①
分发欢迎信
②
列出工作产出
③
列出任务
④
产生绩效标准
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【多选题】
工作分析关注的工作关联特征指( )。
①
工作权责
②
体力智力要求
③
工作环境
④
工作在组织中的位置
⑤
社会声誉
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【多选题】
JEM数据处理过程中,“IT=SP+T”的值大于等于50,表明( )。
①
其为最低要求要素
②
其为选拔显著要素
③
该要素对区分求职者的重要性
④
可以代表维度
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【多选题】
职务分析问卷的结构框架包括信息来源、智力过程、工作产出、( )、其他特征等六大类信息。
①
关联信息
②
KSA
③
人际关系
④
工作背景
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