答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
【多选题】【消耗次数：1】
专业公共关系公司的基本职能有（）
① 公共关系咨询
② 传播信息
③ 组织活动
④ 人员培训
⑤ 负责炒作
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【判断题】 公共关系学者是公共关系的专职高级工作者，为专业的公共关系咨询公司工作。
①  对
②  错
查看完整题目与答案
【多选题】 公共关系的基本职责是（）
①  收集信息
②  辅助决策
③  传播推广
④  协调沟通
⑤  提供服务
查看完整题目与答案
【判断题】 公共关系部是贯彻组织公共关系思想、实现公共关系目标的专业性机构。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 组织开展公共关系活动的基础是( )。
①  公共关系意识
②  公共关系观念
③  公共关系状态
④  公共关系策划
查看完整题目与答案
【单选题】 组织开展公共关系活动的基础是(? ?)。
①  公共关系意识
②  公共关系观念
③  公共关系状态
④  公共关系策划
查看完整题目与答案
【单选题】 组织开展公共关系活动的基础是( )
①  公共关系意识
②  公共关系观念
③  公共关系状态
④  公共关系策划
查看完整题目与答案
【单选题】 公共关系最基本的职能是：
①  塑造形象
②  协调关系
③  提高素质
④  优化环境
查看完整题目与答案
【单选题】 双向信息传播是公共关系的（）。
①  主体
②  对象
③  客体
④  媒介
查看完整题目与答案
【单选题】 社会组织开展公共关系活动的基础是：
①  公共关系观念
②  公共关系状态
③  公共关系策划
④  公共关系意识
查看完整题目与答案
【单选题】 在部门所属型的公共关系部中，把公共关系职能定位于传播功能，主要是因为将公共关系部归属于( )。
①  销售部门
②  广告宣传部门
③  接待部门
④  办公室
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】 员工的职业生涯规划和管理的前提是（ ）。
①  组织职业生涯开发与培训体系的建立
②  职业生涯规划的评估
③  自身的准备定位
④  满足组织发展的需要
查看完整题目与答案
【单选题】 职业计划的目标不是获得外在的各种成功符号，而是获得（ ）。
①  绩效上的改进
②  职业生涯需求的满足
③  心理上的成功
④  实现个人目标
查看完整题目与答案
【单选题】 帮助员工设计职业生涯的五步骤中，第一步是（ ）。
①  职业认知
②  企业认知
③  确立目标
④  自我认知
查看完整题目与答案
【单选题】 （ ）是指在组织中建立融洽人际关系并作为群体的一员有效工作的能力。
①  专业技能
②  人文技能
③  概念技能
④  行政技能
查看完整题目与答案
【单选题】 在培训效果评价的过程中，( )用来评价技术或运动技能以及行为方式的水平。
①  技能成果
②  绩效成果
③  投资回报率
④  情感成果
查看完整题目与答案
【单选题】 （ ）是职业发展管理中最关键的一项工作，它确定员工职业发展的大方向和总体计划。
①  职业辅导
②  职业锚的确定
③  职业咨询
④  实现个人目标
查看完整题目与答案
【单选题】 （ ）将各种设计结合起来，这样做的好处是可以把干扰培训效果的其他因素的影响减少到最低限度。
①  前测后测-对照组设计
②  前测-后测设计
③  所罗门四组设计
④  时间序列设计
查看完整题目与答案
【单选题】 根据自己设定的长远的职业生涯目标，将大目标分解成一些子目标，按子目标的落实思想和策略制定具体的日程表，再分析实现的步骤、程序、检查办法等，通过实现小目标，最后实现长远目标的。上面这段话是对（ ）的解释。
①  职业生涯管理
②  职业设计
③  职业生涯规划
④  职业管理
查看完整题目与答案
【单选题】 培训成果转化的理论中，（ ）强调重点是培训环境与工作环境完全相同，适用条件是工作环境特点可预测并稳定。
①  同因素理论
②  激励推广理论
③  认知转化理论
④  异因素理论
查看完整题目与答案
【单选题】 根据培训有效性评估侧重点的不同，可以将评估分为两类：一类为过程评估，一类为（ ）。
①  结果评估
②  专项评估
③  综合评估
④  绩效评估
查看完整题目与答案