【单选题】【消耗次数:1】
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坚持实事求是
追求新颖
具有轰动效应
强化感染力
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相关题目
【判断题】 事故调查处理应当坚持实事求是、尊重科学的原则。
①  正确
②  错误
【多选题】 坚持实事求是的思想路线是()
①  讲政治
②  讲道理
③  讲真话
④  讲事实
【多选题】 实事求是是()。
①  党的基本路线
②  毛泽东思想的精髓和灵魂
③  中国共产党人认识世界和改造世界的根本要求
④  党的基本思想方法、工作方法、领导方法
⑤  党带领人民推动中国革命建设改革事业不断取得胜利的重要法宝
【多选题】 实事求是是()。
①  A、党的基本路线
②  B、毛泽东思想的精髓和灵魂
③  C、中国共产党人认识世界和改造世界的根本要求
④  D、党的基本思想方法、工作方法、领导方法
⑤  E、党带领人民推动中国革命建设改革事业不断取得胜利的重要法宝
【单选题】 根据本课程,坚持实事求是的思想路线主张()。
①  理论与实际相结合
②  现实与理想相结合
③  客观与主观相结合
④  乐观与悲观相结合
【判断题】 从实践的角度看,实事求是就是追求真理,就是求真。
① 
② 
【判断题】 从实践的角度看,实事求是就是追求真理,就是求真。
①  正确
②  错误
【多选题】 实事求是是指()。
①  理论联系实际
②  独立自主
③  一切从实际出发
④  在实践中检验真理和发展真理
【多选题】 解放思想与实事求是的关系是()。
①  辩证统一的关系
②  .解放思想是实事求是的必要前提
③  .实事求是是解放思想的客观基础
④  .解放思想是实事求是的客观基础
【多选题】 解放思想和实事求是的辩正关系是:
①  解放思想是实事求是的目的
②  实事求是是解放思想的归宿
③  解放思想是实事求是的前提
④  实事求是是解放思想的目的
随机题目
【单选题】 薪酬区间中点由()决定,反应了收到良好培训的员工在其工作达到规定标准时,应该得到的薪酬。
①  市场薪酬水平和员工的历史薪酬
②  员工的历史薪酬和公司的薪酬策略
③  市场薪酬水平和公司薪酬策略
④  公司的薪酬策略和市场形式
【单选题】 企业一般给销售人员实行的是( )。
①  能力工资制
②  绩效工资制
③  计件工资制
④  职务工资制
【单选题】 职位评价委员会的人数通常为( )。
①  2-3人
②  3-5人
③  5-7
④  7-9
【单选题】 企业一般应该注意( )点处的薪酬水平
①  25%
②  50%
③  75%
④  90%
【单选题】 对职工在特殊劳动环境下工作所给予的附加薪酬是( ?)
①  补贴
②  奖金
③  津贴
④  职工福利
【多选题】 薪酬管理的内容应包括( )。
①  岗位评价与薪酬等级
②  薪酬调查
③  薪酬计划
④  薪酬结构、薪酬制度的制定与调整
⑤  人工成本测算
【多选题】 激励过程中需要关注影响激励效果的因素有()。
①  个体因素
②  绩效因素
③  环境因素
④  考核评价
⑤  员工成熟度
【多选题】 薪酬策略的要点包括( ? )方面的内容。
①  薪酬水平的市场定位
②  薪酬幅度
③  薪酬构成
④  奖励的重点
【多选题】 当前,被大型企业集团广泛采用的考核体系为( )。
①  关键绩效指标体系
②  目标管理体系
③  360度绩效考核体系
④  平衡记分卡体系
【单选题】 (??)是对于企业而言,与企业所需的核心能力直接相关,价值较高的一类人才。
①  核心人才
②  通用人才
③  独特人才
④  辅助性人才