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【多选题】【消耗次数:1】
规范司法权力运行,健全()各司其职、相互配合、相互制约的体制机制。
①
公安机关
②
检察机关
③
审判机关
④
司法行政机关
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相关题目
【多选题】
规范司法权力运行,健全()、()、()、()各司其职、相互配合、相互制约的体制机制。
①
A公安机关
②
B检察机关
③
C审判机关
④
D司法行政机关
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【多选题】
规范司法权力运行,健全()各司其职、相互配合、相互制约的体制机制。
①
A.公安机关
②
B.检察机关
③
C.审判机关
④
D.司法行政机关
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【判断题】
在我国,司法机关是指国家检察机关、审判机关和公安机关。
①
正确
②
错误
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【单选题】
国家行政机关、审判机关、检察机关都由( )产生,对它负责,受它监督。
①
民主选举
②
人民代表大会
③
人大常委会
④
党内选举
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【单选题】
下列不属于行政机关行使行政司法权的是( )
①
行政复议
②
行政审判
③
行政调解
④
行政裁决
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【判断题】
要确保审判机关、检察机关依法独立公正行使审判权、检察权。
①
正确
②
错误
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【判断题】
国家行政机关、监察机关、审判机关、检察机关都由人民代表大会产生,对它负责,受它监督。
①
正确
②
错误
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【判断题】
国家行政机关、监察机关、审判机关、检察机关都由人民代表大会产生,对它负责,受它监督。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
以下机关中属于司法行政机关的为()。
①
人民法院
②
人民检察院
③
公安机关
④
司法局
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【多选题】
健全司法监督机制要()间相互制约、监督。
①
公安局
②
政府
③
法院
④
检察院
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随机题目
【判断题】
人员培训的重要目的在于塑造组织人
①
正确
②
错误
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【判断题】
薪酬管理的主要目的是控制企业成本。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效的标准既可以是定量的也可以是定性的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
管理既是一门科学,也是一门艺术
①
正确
②
错误
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【多选题】
培训与开发的差异化原则主要是指( )
①
方法上的差异化
②
内容上的差异化
③
绩效上的差异化
④
人员上的差异化
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【多选题】
著名经济学家熊彼特对资源的定义不包括( )
①
土地
②
劳动
③
资本
④
企业家精神
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【多选题】
培训效果的跟踪和反馈,我们一般分为四个级别,即( )
①
培训前对培训效果得跟综和反馈
②
培训中对培训效果的跟踪和反馈
③
培训效果评估
④
培训效率评估
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【多选题】
下面哪种是反映人力资源成本状况的报表?( )
①
人力资源投资报表
②
人力资源成本报表
③
人力资源流动报表
④
人力资源供给与需求平衡表
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【单选题】
被调查者集中、调查地点固定且采集内容复杂多变的调查应采用( )。
①
直接观察法
②
行为记录法
③
当面调查询问法
④
问卷调查法
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【单选题】
我国企业传统的帮带培训方法是( )。
①
工作指导法
②
工作轮换法
③
特别任务法
④
学徒工制
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