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【单选题】【消耗次数：1】
成年人一天的合理睡眠时间是（）小时。
① 5～6
② 6～7
③ 7～8
④ 9～10
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【单选题】 成年人一天的合理睡眠时间是（）小时。
①  A.5～6
②  B.6～7
③  C.7～8
④  D.9～10
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②  B.6-8小时
③  C.9-10小时
④  D.说不清
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【单选题】 成年人每天至少应该保证多长时间的睡眠？
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②  B.7-8小时
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④  D.说不清
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【单选题】 表达式4+5 \ 6 * 7 / 8 Mod 9 的值是什么？
①  4
②  5
③  6
④  7
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【单选题】 有以下程序段int？a[10]={1，2，3，4，5，6，7，8，9，10}，*p=&a[3]，b；b=p[5]；b中的值是（）
①  5
②  6
③  8
④  9
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【判断题】 青少年一天中至少要保证8.5小时的睡眠时间。
①  正确
②  错误
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【单选题】 若有以下数组说明inta[12]={1,4,7,10,2,5,8,11,3,6,9,12}；则i=10;a[a[i]]元素数值是（　）。
①  10
②  9
③  6
④  5
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【单选题】 13-24个月的幼儿一天的睡眠时间为（ ）个小时。
①  11-12
②  13-14
③  15-16
④  17-18
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【单选题】 设A={1，2，3，4，5}，B={6，7，8，9，10}，以下关系是从A到B的入射函数的是（　　　）
①  f={1,83,94,102,65,7}
②  f={1,72,64,81,95,10}
③  f={1,62,74,93,8}
④  f={1,105,93,64,62,8}
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【单选题】 已知int a[10]={0，1，2，3，4，5，6，7，8，9}，*p=a；不能表示数组a中元素的式子是（）
①  *a
②  *p
③  a
④  a[p-a]
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【单选题】 将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较以确定人员的净需求。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?
①  预测未来的人力资源供给
②  预测未来的人力资源需求
③  供给与需求的平衡
④  评估规划的有效性并进行调控和更新
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【判断题】 人力资源同许多自然资源一样在利用中消耗掉了，是非再生性资源。
①  正确
②  错误
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【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动？（ ）
①  人员档案资料
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
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【单选题】 人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（ ）。
①  内容上
②  观念上
③  工作程序上
④  以上都是
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【判断题】 霍桑试验关于社会人的观点认为驱动人们工作的最大动力不是社会和心理需要，而是经济需要。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源成本会计既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资，又要研究如何计量目前录用人员的重置成本。
①  正确
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【判断题】 现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。
①  正确
②  错误
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【单选题】 从现实的应用形态来看，下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容？（ ）
①  体质
②  智力
③  思想
④  技能
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【单选题】 在确定人员的净需求以后，就可以估计所选择的人力资源管理政策和措施能否减少人员的短缺或剩余。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?( )
①  预侧未来的人力资源供给
②  预测未来的人力资源需求
③  供给与需求的平衡
④  制定能满足人力资源需求的政策和措施
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【单选题】 估计在未来某一时间构成劳动力队伍的人员数目和类型。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?（ ）
①  预侧未来的人力资源供给
②  预侧未来的人力资源需求
③  供给与需求的平衡
④  制定能满足人力资源需求的政策和措施
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