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【多选题】【消耗次数：1】
一般从物理范畴来讲，计算技术分为（）。
① 数字计算
② 云计算
③ 边缘计算
④ 大规模计算
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【多选题】 一般从物理范畴来讲，计算技术分为（）。
①  A.数字计算
②  B.云计算
③  C.边缘计算
④  D.大规模计算
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【单选题】 基础技术提供平台主要是（ ）平台，这些云平台为人工智能实现大规模的实时计算提供了计算基础。
①  云计算、大数据
②  大数据
③  互联网
④  云计算
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【单选题】 使用大规模和超大规模集成电路作为计算机元件的计算机是( )
①  第二代计算机
②  第四代计算机
③  第三代计算机
④  第一代计算机
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【判断题】 技术经济指以数字计算技术为基础的经济。
①  对
②  错
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【单选题】 （）是利用诸如叠加和纠缠等量子现象进行计算的一种革命性计算技术。。
①  量子计算
②  量子通信
③  量子测量
④  量子云
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【单选题】 现代计算一般都是（）
①  模拟计算机
②  微型计算机
③  网络计算机
④  电子数字计算机
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【判断题】 大数据技术和云计算技术是两门完全不相关的技术。
①  正确
②  错误
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【多选题】 量子计算技术可应用的领域包括（）。
①  密码破解
②  气象预测
③  金融分析
④  药物设计
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【多选题】 量子计算技术可应用的领域包括（）。
①  A.密码破解
②  B.气象预测
③  C.金融分析
④  D.药物设计
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【判断题】 信息系统就是计算技术的应用
①  对
②  错
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随机题目
【判断题】 绝对行为评价法是将员工在该工作中的表现与其他员工进行比较排序的方法。
①  正确
②  错误
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【单选题】 下列指标中适合采用描述性标准的是（）
①  生产量
②  责任感
③  资金周转率
④  利润率
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【单选题】 绩效的复杂性在于它不是由单一因素决定的，至少有四个因素对绩效的形成产生影响，包括经济激励、（）、技能以及劳动环境。
①  精神奖励
②  自我价值实现
③  人际关系
④  劳动贡献
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【单选题】 特征法包括（）和混合标准尺度法
①  简单排序法
②  目标管理法
③  平衡计分卡法
④  图评价尺度法
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【多选题】 绩效可以从（）等方面来衡量
①  任务完成
②  工作成果
③  工作行为
④  工作性质
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【多选题】 绩效考核的结果，将在以下哪些管理程序中得到应用？
①  调整人力资源规划
②  制定改进计划
③  制定培训方案
④  自我价值实现
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【多选题】 在绩效反馈环节，为了使面谈进行的顺利、有效，管理者通常需要准备的资料有（）
①  绩效考核表
②  职位说明书
③  绩效计划
④  绩效信息记录
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【判断题】 在市场开发类工作中，主要应以工作量或工作时间来考察绩效完成情况。
①  正确
②  错误
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【判断题】 在制定员工的绩效指标时，要根据其关键职务，制定尽量少的评价指标。
①  正确
②  错误
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【单选题】 薪酬的主要功能是（）、激励功能和调节功能
①  交易功能
②  补偿功能
③  普惠功能
④  控制功能
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