【单选题】【消耗次数:1】
“三维驱动-五位赋能(3D5E)”模型中的三个驱动不包括()。
理念驱动
整体驱动
数据驱动
价值驱动
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 “三维驱动-五位赋能(3D5E)”模型中的三个驱动不包括()。
①  A.理念驱动
②  B.整体驱动
③  C.数据驱动
④  D.价值驱动
【多选题】 “三维驱动-五位赋能(3D5E)”模型中的“五位赋能”包括()。
①  A.洞察赋能
②  B.创新赋能
③  C.协调赋能
④  D.整合赋能
⑤  E.决策赋能
【多选题】 “三维驱动-五位赋能(3D5E)”模型中的“五位赋能”包括()。
①  洞察赋能
②  创新赋能
③  协调赋能
④  整合赋能
⑤  决策赋能
【单选题】 增量模型是什么驱动的模型
①  文档驱动
②  实现驱动
③  任务驱动
④  风险驱动
【单选题】 螺旋模型是什么驱动的模型
①  文档驱动
②  实现驱动
③  任务驱动
④  风险驱动
【多选题】 在财务管理分析与价值驱动因素中,决定公司价值的驱动因素包括( )。
①  权益成本
②  经营情况
③  负债成本
④  产品质量
⑤  资本结构
【多选题】 MEMS执行器的驱动方式包括()。
①  A.静电驱动
②  B.压电驱动
③  C.热驱动
④  D.电磁驱动
【单选题】 越野汽车可按驱动轴数分为双轴、三轴和四轴驱动,则6×6为( )。
①  四轴
②  不能判断
③  双轴
④  三轴
【单选题】 创新发展处于五大发展理念之首,实施创新驱动发展战略是落实新发展理念的重要举措。创新驱动本质上是( )。
①  技术驱动
②  投资驱动
③  人才驱动
④  需求驱动
【单选题】 创新驱动实质上是()。
①  A.经济驱动
②  B.人才驱动
③  C.社会驱动
④  D.科技驱动
随机题目
【单选题】 关于薪酬宽带的说法错误的是( )
①  薪酬宽带的实质是强调绩效比岗位更重要
②  薪酬宽带兴起的原因包括扁平化组织结构的出现
③  宽带薪酬结构有利于职位的轮换
④  薪酬宽带对劳动力市场上的供求关系反应不够灵敏
【单选题】 关于要素计点法,说法错误的是
①  是一种量化的评价方法
②  需要确定评价的岗位序列
③  由各岗位的任职者界定薪酬要素
④  对于不同的岗位系列,各要素的重要性是不同的
【判断题】 在薪酬管理的过程中,外在薪酬越来越受企业的重视。
①  正确
②  错误
【判断题】 个人绩效激励计划既适合传统的制造业,也适合现代服务业。
①  正确
②  错误
【单选题】 被称为自助公式的福利计划指的是
①  弹性福利计划
②  固定福利计划
③  可变福利计划
④  保险福利计划
【单选题】 职位评价的方法里,不属于要素记点法的特点
①  组织比较容易适应
②  比较复杂
③  操作成本较高
④  信度低
【判断题】 强制性福利主要包括养老保险、失业保险、工伤保险、住房公积金、住宅性福利等。
①  正确
②  错误
【判断题】 竞争原则是设计薪酬制度必须首先考虑的原则。
①  正确
②  错误
【判断题】 福利基金筹集的渠道一般包括:向员工个人征收和政府财政补贴。
①  正确
②  错误
【多选题】 属于员工的法定福利的有
①  养老保险
②  医疗保险
③  住房公积金
④  午餐补助
⑤  失业保险