【多选题】【消耗次数:1】
智慧康养平台在适老化方面要不断优化,比如()的优化。
界面适老
交互适老
人机分离
人机共融
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相关题目
【多选题】 智慧康养平台在适老化方面要不断优化,比如()的优化。
①  A.界面适老
②  B.交互适老
③  C.人机分离
④  D.人机共融
【单选题】 ()属于智慧康养平台的个性化优化。
①  A.可组装
②  B.可更新
③  C.互联互通
④  D.精准推荐
【单选题】 ()属于智慧康养平台的个性化优化。
①  可组装
②  可更新
③  互联互通
④  精准推荐
【多选题】 ()是智慧康养平台的模块化优化方向。
①  A.可插拔
②  B.可组装
③  C.可更新
④  D.互联互通
【多选题】 ()是智慧康养平台的模块化优化方向。
①  可插拔
②  可组装
③  可更新
④  互联互通
【单选题】 ()不属于智慧康养平台的体系化优化方向。
①  A.路程规范化
②  B.可支付体系
③  C.品牌化
④  D.连锁化
【单选题】 ()不属于智慧康养平台的体系化优化方向。
①  路程规范化
②  可支付体系
③  品牌化
④  连锁化
【判断题】 线上与线下协同不是智慧康养平台的优化方向之一。
①  正确
②  错误
【判断题】 智慧康养平台的交互方式只有人人交互。
①  正确
②  错误
【判断题】 优化教师群体结构,要做到人岗相适,结构互补,动态调整。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 在领导有效性中,最重要的权变因素是( )。
①  领导者自身的特点
②  被领导者的特点
③  领导的情境
④  领导者与被领导者之间互动关系
【单选题】 第一个提出魅力型领导的学者是( )。
①  弗洛姆
②  费德勒
③  豪斯
④  韦伯
【单选题】 领导生命周期理论指出,有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外,还应考虑被领导者的( )。
①  素质
②  业务水平
③  成熟程度
④  培训提高
【判断题】 某此组织特点,如具体明确的目标、严格的规章制度、高内聚力的工作群体,也可取代正式的领导
①  正确
②  错误
【判断题】 领导生命周期理论认为,成熟度是指下属对工作的熟悉程度
①  正确
②  错误
【单选题】 根据领导生命周期理论,当员工比较成熟时应采取的领导方式是( )。
①  命令式
②  推销式
③  参与式
④  授权式
【判断题】 变革型领导者与交易型领导是互补的,虽然它们的重要程度不相同
①  正确
②  错误
【判断题】 诚信领导的主要品质就是信任
①  正确
②  错误
【多选题】 费德勒权变模型的关于影响领导者行为的权变因素是( )。
①  职位权力
②  任务结构
③  上下级的关系
④  个性结构
⑤  环境结构
【单选题】 领导权变理论的代表人物是( )。
①  利克特
②  费德勒
③  布莱克和穆顿
④  坦南鲍姆和施密特