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【多选题】【消耗次数:1】
智慧康养平台在适老化方面要不断优化,比如()的优化。
①
界面适老
②
交互适老
③
人机分离
④
人机共融
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相关题目
【多选题】
智慧康养平台在适老化方面要不断优化,比如()的优化。
①
A.界面适老
②
B.交互适老
③
C.人机分离
④
D.人机共融
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【单选题】
()属于智慧康养平台的个性化优化。
①
A.可组装
②
B.可更新
③
C.互联互通
④
D.精准推荐
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【单选题】
()属于智慧康养平台的个性化优化。
①
可组装
②
可更新
③
互联互通
④
精准推荐
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【多选题】
()是智慧康养平台的模块化优化方向。
①
A.可插拔
②
B.可组装
③
C.可更新
④
D.互联互通
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【多选题】
()是智慧康养平台的模块化优化方向。
①
可插拔
②
可组装
③
可更新
④
互联互通
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【单选题】
()不属于智慧康养平台的体系化优化方向。
①
A.路程规范化
②
B.可支付体系
③
C.品牌化
④
D.连锁化
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【单选题】
()不属于智慧康养平台的体系化优化方向。
①
路程规范化
②
可支付体系
③
品牌化
④
连锁化
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【判断题】
线上与线下协同不是智慧康养平台的优化方向之一。
①
正确
②
错误
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【判断题】
智慧康养平台的交互方式只有人人交互。
①
正确
②
错误
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【判断题】
优化教师群体结构,要做到人岗相适,结构互补,动态调整。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
在领导有效性中,最重要的权变因素是( )。
①
领导者自身的特点
②
被领导者的特点
③
领导的情境
④
领导者与被领导者之间互动关系
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【单选题】
第一个提出魅力型领导的学者是( )。
①
弗洛姆
②
费德勒
③
豪斯
④
韦伯
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【单选题】
领导生命周期理论指出,有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外,还应考虑被领导者的( )。
①
素质
②
业务水平
③
成熟程度
④
培训提高
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【判断题】
某此组织特点,如具体明确的目标、严格的规章制度、高内聚力的工作群体,也可取代正式的领导
①
正确
②
错误
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【判断题】
领导生命周期理论认为,成熟度是指下属对工作的熟悉程度
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据领导生命周期理论,当员工比较成熟时应采取的领导方式是( )。
①
命令式
②
推销式
③
参与式
④
授权式
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【判断题】
变革型领导者与交易型领导是互补的,虽然它们的重要程度不相同
①
正确
②
错误
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【判断题】
诚信领导的主要品质就是信任
①
正确
②
错误
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【多选题】
费德勒权变模型的关于影响领导者行为的权变因素是( )。
①
职位权力
②
任务结构
③
上下级的关系
④
个性结构
⑤
环境结构
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【单选题】
领导权变理论的代表人物是( )。
①
利克特
②
费德勒
③
布莱克和穆顿
④
坦南鲍姆和施密特
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