【单选题】【消耗次数:1】
在中共十九大会议上,我国做出了()的论断。
我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段
加快形成推动高质量发展的指标体系、政策体系、标准体系、统计体系、绩效评价、政绩考核
以推动高质量发展为主题,健全现代文化产业体系
完善以高质量发展为导向的文化经济政策
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【单选题】 我国提出“完善以高质量发展为导向的文化经济政策”是在()。
①  中共十九大会议
②  十九届四中全会
③  十九届五中全会
④  中央经济工作会议
【单选题】 我国提出“完善以高质量发展为导向的文化经济政策”是在()。
①  A.中共十九大会议
②  B.十九届四中全会
③  C.十九届五中全会
④  D.中央经济工作会议
【判断题】 十九大报告指出,我国经济已由高质量发展阶段转向高速增长阶段。
①  正确
②  错误
【判断题】 我国经济发展由高速增长阶段转向高质量发展阶段。
①  正确
②  错误
【判断题】 党的十九大报告提出,我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。
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①  正确
②  错误
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①  中等标准
②  高标准
③  一般标准
④  超高标准
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①  正确
②  错误
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【判断题】 我国经济已由高质量发展阶段转向高速增长阶段,正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期。( )
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  合理控制企业经营成本
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【单选题】 公平理论的提出者是( )。
①  斯塔亚.亚当斯
②  赫茨伯格
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【单选题】 国外的谷歌、惠普等公司一直采用竞争性较强的薪酬策略,国内包括华为在内的企业也朝着这个方向发展,这样做的优势除了为企业吸引、激励、留住大量优秀员工外,不包括( )
①  有效减少了薪酬支付成本
②  有利于提高公司的形象与知名度
③  有利于增强企业竞争实力
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【单选题】 薪酬预算流程的第一步是( )
①  确定薪酬预算的目标
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【单选题】 某公司根据内部职位评价,发现研发部经理和质检部部长的重要性相当,但是,由于研发部经理人员短缺,在公司内部出现了研发部经理的薪酬要大大超出质检部部长薪酬水平,此做法说明了( )
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③  薪酬受企业所处行业影响
④  薪酬水平受个人因素影响
【单选题】 福利是一种( ),它往往不以货币形式直接支付员工,而是以更多的服务或实物的形式支付给员工。
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③  补充性报酬
④  必要性报酬
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②  有利于强化员工的绩效行为
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【多选题】 在核算企业工资总额中,不应该包括的项目有( )。
①  加班加点津贴
②  特殊情况下支付的工资
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④  聘用离、退休人员的各项补贴
⑤  离、退休人员待遇的各项支出
【多选题】 ( )属于企业福利的范畴。
①  基本医疗保险
②  交通补贴
③  购房低息贷款
④  补充养老保险金计划
⑤  工伤保险