【单选题】【消耗次数:1】
以下不属于公文的特点的是( )。
公文作者不都是法定作者
公文具有特定的效用
公文具有权威
公文具有规范的体式
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【单选题】 公文具有法定的权威性,其制发必须是()
①  A部门领导
②  B法律部门
③  C上级机关
④  D法定作者
【多选题】 从公文的定义可知公文具有三个关键特点,即()。
①  处理公务
②  特定的效力
③  规范的体式
④  数量优先
⑤  时效性
【判断题】 公文具有用词准确、语言精炼的特色。
【判断题】 公文具有代行法定职权的功能,正确受文机关,在法定的时间和空间范围内,具有强制性。
①  正确
②  错误
【判断题】 公文具有代行法定职权的功能,对受文机关,在法定的时间和空间范围内,具有强制性。
①  正确
②  错误
【判断题】 公文中的命令、决定、决议、批复、通知等下行文,不是法规性公文,所以不具有法定的权威,不具有规范和约束的作用。
①  正确
②  错误
【单选题】 公文的作者是指( )
①  撰拟文稿的机关工作人员
②  制发文件的机关或其法定代表人
③  签发文件的机关工作人员
④  审核文件的机关工作人员
【单选题】 被批转公文的作者应当是批转公文机关的( )
①  上级机关
②  下级机关
③  平级机关
④  不相隶属机关
【多选题】 公文的特点( )。
①  有法定作者
②  规范的处理程序
③  规范体式
④  固定的时间
【多选题】 下列公文不属于国家行政机关公文的是( )。
①  会议记录
②  通知
③  调查报告
④  计划E.函
随机题目
【单选题】 系统与权变理论把人看作是()
①  经济人
②  社会人
③  自我实现人
④  复杂人
【单选题】 下述那种组织的组织结构属于矩阵式()
①  军队
②  大学
③  政府
④  大型跨国公司
【单选题】 企业经营环境变化速度的加快,使得企业中长期计划制定的难度不断加大,并且不断需要调整。鉴此,有人提出以下几种建议,以应付不确定且经常出现重大突发事件的经营环境。你最赞成其中哪一项建议?()
①  计划一旦制定就应保持其严肃性,可采取以不变应万变的做法
②  一旦环境发生了变化,就应主动放弃原计划而制定新计划
③  通过动态调整计划来适应环境变化,以保持中长期计划的灵活性
④  在保持原计划不变的同时,根据突变情况另外制定应急计划
【单选题】 根据赫茨伯格的双因素论,工作条件属于()
①  正强化因素
②  负强化因素
③  激励因素
④  保健因素
【单选题】 某公司随着经营规模的扩大,由总经理直管的营销队伍人数也从3人增加到近100人。最近,公司发现营销人员似乎有点散漫,对公司的一些做法有异议,但又找不到确切的原因。从管理角度上看,你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于()
①  总经理的管理幅度太宽,以至于无法对营销队伍实行有效的管理
②  总经理投入的管理时间不够,致使营销人员产生了看法
③  营销队伍管理层次太宽,使得总经理无法对营销人员实现有效的沟通
④  营销人员太多,产生了鱼龙混杂的情况
【单选题】 俗话说“一山难容二虎”、“一条船不能有二个船长”。从管理的角度看,对这些话的如下解释,你认为哪一种最恰当?()
①  在领导班子中如果有多个固执己见的人物最终会降低管理效率
②  对于需要高度集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心
③  一个组织中的能人太多必然会造成内耗增加,从而导致效率下降
④  组织中不能允许存在两种以上的观点,否则易造成管理混乱
【单选题】 当管理者的直接下属人数为3时,管理者需要处理的关系数量为()
①  44
②  18
③  6
④  36
【单选题】 下面哪一种是对高层管理者选聘时常常采用的方法()
①  笔试
②  工作抽样
③  面谈
④  履历调查
【单选题】 由纵向职能管理系统和横向项目系统组成的部门化组织是()
①  矩阵型结构
②  动态网络型结构
③  流程部门化结构
④  地域部门化结构
【单选题】 管理者在出席社区的集会或参加社会活动时,所行使的是()的角色。
①  代表人
②  联络者
③  发言人
④  谈判者