【多选题】【消耗次数:1】
()是智慧康养平台的模块化优化方向。
A.可插拔
B.可组装
C.可更新
D.互联互通
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【多选题】 ()是智慧康养平台的模块化优化方向。
①  可插拔
②  可组装
③  可更新
④  互联互通
【单选题】 ()属于智慧康养平台的个性化优化。
①  A.可组装
②  B.可更新
③  C.互联互通
④  D.精准推荐
【单选题】 ()属于智慧康养平台的个性化优化。
①  可组装
②  可更新
③  互联互通
④  精准推荐
【单选题】 ()不属于智慧康养平台的体系化优化方向。
①  A.路程规范化
②  B.可支付体系
③  C.品牌化
④  D.连锁化
【单选题】 ()不属于智慧康养平台的体系化优化方向。
①  路程规范化
②  可支付体系
③  品牌化
④  连锁化
【单选题】 在支付结算中充当中介机构的是( )。   A.   B.   C.   D. 【答案】D。
①  工商局
②  单位
③  个人
④  银行
【单选题】 下列各项中,代表政府设置国库单一账户体系的是( )。 A. B. C. D.
①  中国人民银行
②  国有商业银行
③  政府机关
④  财政部门
【判断题】 线上与线下协同不是智慧康养平台的优化方向之一。
①  正确
②  错误
【多选题】 信息化建设中,数据管理主要包括()A.汛情数据B.基础数据C.实时数据D.台账数据:。
①  A.汛情数据
②  B.基础数据
③  C.实时数据
④  D.台账数据
【单选题】 表格中的一个单元格可以进行下列哪个操作?A. B. C. D.
①  只能拆分为两个
②  只能拆分为三个
③  只能拆分为四个
④  可以拆分为多个
随机题目
【多选题】 关于合同责任机制与连带责任,以下哪些说法是正确的?
①  平台企业与合作企业就保障劳动者权益签订专项协议时,可以免除平台企业的用工主体责任。
②  经营性人力资源服务机构作为第三方参与时,必须与平台企业和新就业形态劳动者协商订立三方书面协议。
③  三方书面协议中应明确经营性人力资源服务机构受平台企业委托承担的人力资源管理和服务职责。
④  订立三方书面协议后,平台企业的用工主体责任会转移至经营性人力资源服务机构。
【多选题】 在涉及平台企业与网约工侵权责任纠纷的案件中,以下哪些说法是正确的?
①  当案件涉及与网约工之外的被害人时,平台企业无需承担任何责任。
②  如果网约工在提供劳务过程中发生侵权责任,平台企业可能需要承担替代责任。
③  单纯由网约工承担侵权责任时,平台企业不承担相应补充责任。
④  平台企业承担侵权法替代责任的前提是网约工的行为属于职务行为。
【单选题】 工伤职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后,停止工作接受治疗,享受( )待遇的期限?
①  最低工资
②  最低工资80%
③  最低工资70%
④  原工资
【单选题】 停工留薪期期间的工资待遇由谁负担(? )
①  经办机构
②  用人单位
③  工伤保险基金
④  个人
【单选题】 用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明,按照( ),确定工伤职工的停工留薪期
①  停工留薪期目录
②  诊断证明
③  劳动能力鉴定结论
④  工伤认定结论
【单选题】 五级、六级伤残职工,保留劳动关系,由用人单位安排适当工作,难以安排工作的,由( )按月发放伤残津贴。(? )
①  经办机构
②  用人单位
③  工伤保险基金
④  个人
【单选题】 伤残津贴以本人工资作为计发基数,其中本人工资是指( )
①  受伤前十二个月平均工资
②  上个月工资
③  受伤前十二个平均月缴费工资
④  上一年度月平均工资
【单选题】 用人单位应当自事故发生之日起()之内,提交工伤认定申请?
①  60日
②  30日
③  20日
④  40日
【单选题】 用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生的工伤待遇费用由谁负担(? )
①  经办机构
②  用人单位
③  工伤保险基金
④  个人
【单选题】 《工伤保险条例》规定应当认定为工伤的情形有哪几种(? )
①  三种情形
②  四种情形
③  五种情形
④  七种情形