【判断题】【消耗次数:1】
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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②  符号性
③  阶级性
④  系统性
【判断题】 土壤不具有肥力
①  正确
②  错误
【单选题】 利润中心不具有( )。
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①  非负性
②  单调性
③  次可数可加性
④  可数可加性
【判断题】 聋哑人不会说话,所以不具有抽象思维的能力。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列 哪些行为人完全不具有刑事责任能力( )。
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②  醉酒的人
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④  完全不能辨认和控制自己的精神病人
【单选题】 利润中心不具有什么权利?
①  价格制定权
②  投资决策权
③  生成决策权
④  销售决策权
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①  利胆作用
②  导泻作用
③  抗癫痫作用
④  抗惊厥作用
⑤  降压作用
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①  绩效界定
②  绩效改进
③  绩效反馈
④  绩效考核
【单选题】 通过人员分析,确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段:( )。
①  准备阶段
②  实施阶段
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④  检验效度阶段
【单选题】 基本工资的计量形式有( )。
①  基本工资和辅助工资
②  计时工资和计件工资
③  岗位工资和技能工资
④  定额工资和提成工资
【单选题】 检验测量结果稳定性和一致性程度的指标被称为( )。
①  信度
②  效度
③  误差
④  常模
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①  人力资源投资报表
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①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源规划中的过渡矩阵分析法是需求预测的一种非常有效的方法。
①  正确
②  错误
【判断题】 甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位,应该借助于多种甄选手段来公平、客观地作出正确的决策。
①  正确
②  错误
【判断题】 职业资格培训的内容一般由国家有关部门指定。
①  正确
②  错误