【判断题】【消耗次数：1】
职业病危害告知：劳动合同，公告，培训。
①
对
②
错
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】
产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的内容不包括（）。
①
规章制度
②
操作规程
③
工作场所职业病危害因素检测结果
④
施工现场职业病防治负责人
【多选题】
发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，安全生产监督管理部门可以采取临时控制措施的有（）。
①
责令暂停导致职业病危害事故的作业
②
查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品
③
封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备
④
组织控制职业病危害事故现场
⑤
根据事故现场条件抢救病人
【多选题】
工作场所职业病危害因素浓度或强度达不到国家职业卫生标准或卫生要求，首先应该采取治理措施，包括（）,仍然不达标，停止职业病危害作业。
①
替代
②
消除
③
工程措施
④
管理措施
【多选题】
工作环境是员工职业安全管理的基础。劳动合同法第十七条第8款，劳动合同应当具备“劳动保护、劳动条件和职业危害防护”条款。这一条款对工作分析的影响是：（ ）。
①
工作分析要分析安全保护
②
工作分析要分析工作危害
③
工作分析要分析工作环境
④
工作分析要分析劳动保障体系
【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定．下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是( )。
①
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
②
用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
③
用人单位末及时足额支付劳动报酬
④
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定．下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是( )。
①
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
②
用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
③
用人单位末及时足额支付劳动报酬
④
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
随机题目