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【单选题】【消耗次数:1】
可以综合考虑进度、费用及项目范围的绩效测量技术是()。
①
绩效审核
②
偏差分析
③
挣值分析
④
趋势分析
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相关题目
【单选题】
某工程经偏差分析得到费用绩效指数CPI>1,进度绩效指数SPI<1,则表明()。
①
工程进度提前
②
已完工程计划费用<已完工程实际费用
③
拟完工程计划费用>已完工程计划费用>已完工程实际费用
④
工程费用超支
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【单选题】
在挣值分析法中,用于评价费用偏差的指标是()。
①
BCWP-BCWS
②
BCWP-ACWP
③
CPI
④
SPI
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【判断题】
在项目执行过程中,应定期针对控制账户来开展挣值管理,计算与进度绩效、成本绩效有关的指标,并预测项目完工时的情况。
①
正确
②
错误
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【单选题】
以参与性、创新性、价值观和任务导向四项重要因素衡量绩效的绩效分析技术为( )
①
关键绩效指标分析技术
②
“A记分”绩效分析技术
③
团队气氛调查技术
④
绩效分析表技术
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【单选题】
( )是指综合分析影响绩效目标实现、实施效果的内外部因素的方法。
①
因素分析法
②
比较法
③
最低成本法
④
公众评判法
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【单选题】
任务分析、绩效分析是培训流程中( )阶段使用的主要方法。
①
了解员工培训需求
②
制定员工培训计划
③
培训计划实施与管理
④
培训评估与反馈
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【单选题】
任务分析、绩效分析是培训流程中( )阶段使用的主要方法。
①
了解员工培训需求
②
制定员工培训计划
③
培训计划实施与管理
④
培训评估与反馈
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【单选题】
( )指综合分析影响绩效目标实现、实施效果的内外部因素的方法。
①
成本效益法
②
标杆管理法
③
比较法
④
因素分析法
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【多选题】
项目支出绩效评价是指财政部门、预算部门和单位,依据设定的绩效目标,对项目支出的( )进行客观、公正的测量、分析和评判。
①
经济性
②
效率性
③
效益性
④
公平性
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【判断题】
总结性人员分析可以得出绩效差距背后的原因。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
社会保障基金的给付方式有很多,最基本的有三种,即货币支付、实物支付和服务支付。
①
正确
②
错误
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【判断题】
目前的失业保险制度设计没有考虑毕业大学生群体的就业保障问题
①
正确
②
错误
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【判断题】
社会保障是国家和政府实施的旨在保障国民基本生活的社会政策
①
正确
②
错误
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【判断题】
医疗保险的显著特点之一是保险涉及面广,更具复杂性。
①
正确
②
错误
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【多选题】
新自由主义的理论观点
①
反对国家直接干预社会保障
②
强调国民个人的自助精神、自我保障意识,家庭对成员的保障责任
③
批评“福利国家”,认为过于完善的社会保障使政府财政开支增大,最终不堪忍受
④
政府应有选择地推行社会保障事业
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【多选题】
下列不得认定为工伤或者视同工伤
①
故意犯罪的
②
醉酒或者吸毒的
③
自残或者自杀的
④
职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的
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【多选题】
从社会保障发展史上看,社会保障应该坚持
①
法制原则
②
普遍原则
③
适度原则
④
与经济发展水平相适应原则
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【多选题】
德国的新历史学派或讲坛社会主义的观点是
①
国家除了维护社会秩序和安全以外,还有一个“文化和福利的目的
②
国家是集体经济的最高形式,国家在进步的文明社会中,公共职能在不断扩大
③
凡是个人努力所不能达到的或不能顺利达到的目标,理应由国家去办
④
国家必须通过立法,实行包括社会保险、孤寡救济、劳资合作在内的一系列社会政策措施,自下而上地进行经济和社会改革
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【多选题】
广义的社会福利包括
①
狭义的社会福利
②
文化福利事业
③
住房、医疗
④
各类公益事业
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【多选题】
第三条道路吸取了那些理论所长
①
新自由主义
②
凯恩斯主义
③
古典学派
④
福利经济学
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