【单选题】【消耗次数:1】
可以综合考虑进度、费用及项目范围的绩效测量技术是()。
绩效审核
偏差分析
挣值分析
趋势分析
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相关题目
【单选题】 某工程经偏差分析得到费用绩效指数CPI>1,进度绩效指数SPI<1,则表明()。
①  工程进度提前
②  已完工程计划费用&lt;已完工程实际费用
③  拟完工程计划费用&gt;已完工程计划费用&gt;已完工程实际费用
④  工程费用超支
【单选题】 在挣值分析法中,用于评价费用偏差的指标是()。
①  BCWP-BCWS
②  BCWP-ACWP
③  CPI
④  SPI
【判断题】 在项目执行过程中,应定期针对控制账户来开展挣值管理,计算与进度绩效、成本绩效有关的指标,并预测项目完工时的情况。
①  正确
②  错误
【单选题】 以参与性、创新性、价值观和任务导向四项重要因素衡量绩效的绩效分析技术为( )
①  关键绩效指标分析技术
②  “A记分”绩效分析技术
③  团队气氛调查技术
④  绩效分析表技术
【单选题】 (  )是指综合分析影响绩效目标实现、实施效果的内外部因素的方法。
①  因素分析法
②  比较法
③  最低成本法
④  公众评判法
【单选题】 任务分析、绩效分析是培训流程中( )阶段使用的主要方法。
①  了解员工培训需求
②  制定员工培训计划
③  培训计划实施与管理
④  培训评估与反馈
【单选题】 任务分析、绩效分析是培训流程中( )阶段使用的主要方法。
①  了解员工培训需求
②  制定员工培训计划
③  培训计划实施与管理
④  培训评估与反馈
【单选题】 (  )指综合分析影响绩效目标实现、实施效果的内外部因素的方法。
①  成本效益法
②  标杆管理法
③  比较法
④  因素分析法
【多选题】 项目支出绩效评价是指财政部门、预算部门和单位,依据设定的绩效目标,对项目支出的(  )进行客观、公正的测量、分析和评判。
①  经济性
②  效率性
③  效益性
④  公平性
【判断题】 总结性人员分析可以得出绩效差距背后的原因。
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 社会保障基金的给付方式有很多,最基本的有三种,即货币支付、实物支付和服务支付。
①  正确
②  错误
【判断题】 目前的失业保险制度设计没有考虑毕业大学生群体的就业保障问题
①  正确
②  错误
【判断题】 社会保障是国家和政府实施的旨在保障国民基本生活的社会政策
①  正确
②  错误
【判断题】 医疗保险的显著特点之一是保险涉及面广,更具复杂性。
①  正确
②  错误
【多选题】 新自由主义的理论观点
①  反对国家直接干预社会保障
②  强调国民个人的自助精神、自我保障意识,家庭对成员的保障责任
③  批评“福利国家”,认为过于完善的社会保障使政府财政开支增大,最终不堪忍受
④  政府应有选择地推行社会保障事业
【多选题】 下列不得认定为工伤或者视同工伤
①  故意犯罪的
②  醉酒或者吸毒的
③  自残或者自杀的
④  职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的
【多选题】 从社会保障发展史上看,社会保障应该坚持
①  法制原则
②  普遍原则
③  适度原则
④  与经济发展水平相适应原则
【多选题】 德国的新历史学派或讲坛社会主义的观点是
①  国家除了维护社会秩序和安全以外,还有一个“文化和福利的目的
②  国家是集体经济的最高形式,国家在进步的文明社会中,公共职能在不断扩大
③  凡是个人努力所不能达到的或不能顺利达到的目标,理应由国家去办
④  国家必须通过立法,实行包括社会保险、孤寡救济、劳资合作在内的一系列社会政策措施,自下而上地进行经济和社会改革
【多选题】 广义的社会福利包括
①  狭义的社会福利
②  文化福利事业
③  住房、医疗
④  各类公益事业
【多选题】 第三条道路吸取了那些理论所长
①  新自由主义
②  凯恩斯主义
③  古典学派
④  福利经济学