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【单选题】【消耗次数：1】
休息日安排劳动者工作又不能安排补休额，支付不低于工资（ ）的工资报酬。
① 150%
② 300%
③ 100%
④ 200%
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【单选题】 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（　）。
①  100%的工资报酬
②  200%的工资报酬
③  150%的工资报酬
④  300%的工资报酬
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【单选题】 在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不得于工资的（ ）的工资报酬。
①  100%
②  150%
③  200%
④  300%
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【单选题】 法定休息日安排劳动者工作的单位，需向劳动者支付不低于工资的（ ）%工资报酬。
①  100
②  300
③  200
④  150
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【判断题】 休息日安排劳动者工作应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。　（　）
①  正确
②  错误
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【单选题】 休息日安排劳动者工作的，用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬( )
①  支付不低于工资100％的工资报酬
②  支付不低于工资150％的工资报酬
③  支付不低于工资200％的工资报酬
④  支付不低于工资300％的工资报酬
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【单选题】 我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（　）。
①  100%的工资报酬
②  150%的工资报酬
③  200%的工资报酬
④  300%的工资报酬
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【单选题】 法定休假日安排公职人员工作的，需给付不低于正常工资（　　）的报酬。
①  150%
②  200%
③  400%
④  300%
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【单选题】 在法定标准工作时间以外，延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的（ ）支付工资。
①  150%
②  200%
③  300%
④  100%
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【单选题】 恒兴公司安排工人王路春节期间上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的（ ）
①  100%的工资报酬
②  150%的工资报酬
③  200%的工资报酬
④  300%的工资报酬
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【单选题】 用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的，除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外，还可责令支付（ ）。
①  赔偿金
②  违约金
③  滞纳金
④  罚金
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【判断题】 对于销售人员来说，价格仅仅是一个对大多数顾客有吸引力的工具，该说法（ ）
①  正确
②  错误
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①  已决定要购买某种商品的顾客
②  以上选项全部正确
③  随意浏览的顾客
④  有较明确的需求，但尚未决定购买何种商品的顾客
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①  首先要有好感
②  以上选项全部正确
③  直面困难
④  加强排练
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【单选题】 一个真正优秀的销售人员必须有一个最基本的素质，那就是自我激励能力，该说法（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 顾客的意志行动和心理过程一般分为两个阶段：做出购买决定阶段、实施购买决定阶段，该说法（ ）
①  正确
②  错误
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②  积极主动
③  以上选项全部正确
④  找准顾客
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②  错误
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【单选题】 下列选项中属于处理顾客异议常用技术的是哪些（ ）
①  以上选项全部正确
②  反驳技术
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【单选题】 达成交易的条件既包括销售人员本身的条件，又包括顾客方面的因素，下列选项属于销售人员应具备的条件是哪些（ ）
①  熟悉产品知识
②  做好心理准备
③  熟悉顾客
④  以上选项全部正确
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【单选题】 尊重顾客，首先要尊重顾客的人格，其次要尊重顾客的身份地位，该说法（ ）
①  正确
②  错误
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