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阿尔兹海默病分几种类型()
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相关题目
【单选题】 若患者计算能力出现异常,属于阿尔兹海默病的哪种类型()
①  认知障碍
②  精神行为异常
③  日常生活能力受损
④  工具性生活能力异常
⑤  心理性症状
【单选题】 下列不是阿尔兹海默病的征兆是()
①  记忆力丧失
②  判断能力下降
③  时间空间混淆
④  情绪稳定
⑤  语言混乱
【单选题】 下列关于阿尔兹海默病饮食说法错误的是()
①  低蛋白
②  高不饱和脂肪酸
③  高维生素
④  低脂肪
⑤  低热量
【单选题】 下列不是治疗阿尔兹海默病的常见药物是()
①  加兰他敏
②  多奈哌齐
③  维生素B12
④  卡巴拉汀
⑤  美金刚
【单选题】 关于糖尿病并发阿尔兹海默病的护理,以下哪项陈述是正确的?
①  忽视药物管理
②  推迟诊断和治疗
③  减少患者的监测频率
④  不鼓励家庭参与
⑤  强调多学科团队合作
【单选题】 提升糖尿病并发阿尔兹海默病患者认知功能的措施是:
①  限制社交互动
②  忽视心理健康
③  进行定期的认知训练
④  增加电视观看时间
⑤  减少身体活动
【单选题】 预防糖尿病并发阿尔兹海默病患者跌倒的措施不包括:
①  使用辅助行走工具
②  保持家居无障碍
③  定期进行平衡训练
④  提供足够照明
⑤  减少日常监测
【单选题】 引起老年痴呆的病因只有阿尔兹海默症。
【单选题】 阿尔兹海默病患者的护理难点主要包括:
①  仅关注身体健康
②  管理认知衰退和行为问题
③  过度使用抗抑郁药
④  忽视营养需要
⑤  避免家庭参与护理
【单选题】 阿尔茨海默病的确切病因为( )
①  目前尚不清楚
②  环境因素
③  感染
④  免疫功能障碍
⑤  胆碱能神经功能缺陷
随机题目
【单选题】 基于战略的薪酬系统设计必须在______这三个层面上得到体现。
①  战略、制度和技术
②  战略、战术和技术
③  战略、制度和政策
④  政策、制度和技术
【单选题】 以下不属于福利发展的趋势的有( )
①  从普惠制到重点针对核心人才的趋势
②  员工福利弹性化的趋势
③  员工福利在总薪酬中的比重降低的趋势
④  社会化的趋势
【单选题】 ( )是指对如何支付报酬的策略选择。
①  薪酬支付的基础
②  薪酬支付的对象
③  薪酬支付的结构
④  薪酬支付的方式
【单选题】 作文化中的职能型文化下,工作的重心集中于
①  提升企业的工作效率
②  优化满足客户需要的工作流程
③  提升新产品或服务推向市场的速度
④  最大限度地发挥高技能工作团队的优势
【单选题】 薪酬区间中点由( )决定,反应了收到良好培训的员工在其工作达到规定标准时,应该得到的薪酬。
①  市场薪酬水平和公司薪酬策略
②  市场薪酬水平和员工的历史薪酬
③  员工的历史薪酬和公司的薪酬策略
④  公司的薪酬策略和市场形式
【单选题】 ( )是指在同一组织内部不同职位或不同技能薪酬水平的排列形式。
①  薪酬支付的基础
②  薪酬支付的对象
③  薪酬支付的结构
④  薪酬支付的方式
【单选题】 依据岗位价值匹配薪酬等级的薪酬体系称为( )
①  岗位薪酬
②  技能薪酬
③  要素薪酬
④  福利薪酬
【单选题】 通过灵活的内部沟通方式,随时监测企业薪酬运行,以便及时发现薪酬管理中存在问题属于薪酬运行诊断中的( )
①  正规诊断
②  非正规诊断
③  内部人员诊断
④  外部专家诊断
【单选题】 一个企业根据员工所承担或完成的工作本身,或者员工所具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的稳定性报酬称为 ( )
①  基础薪酬
②  激励薪酬
③  要素薪酬
④  福利薪酬
【单选题】 在确定一个职位应当承担的任务与责任时,应当 ( )
①  尽可能多的为一个职位分配任务,以便节省成本
②  根据该职位所需的能力确定
③  尽可能少的为职位分配任务,以免员工受挫
④  根据岗位的重要性来确定,重要的岗位分配多的责任