【单选题】
对工作任务安排非常紧凑的员工进行培训需求分析时,不宜采用的调查方法是( )。
【单选题】
在评价培训目标设定的标准中,( )指的是一个目标通常应该指出为了胜任某项工作,受训者需要具备的能力或能够提供的产品。
【单选题】
( )主要负责本企业员工培训的计划、组织、控制、指挥等管理性工作。
【单选题】
在制定培训规划时,排序的基本依据是( )。
【单选题】
培训需求评估主要是组织分析、( )和人员分析。
【单选题】
( )是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据,将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距的方法。
【单选题】
下列不属于组织层面的培训需求分析的是( )。