【单选题】【消耗次数:1】
微信公众平台默认的字体是
微软雅黑
黑体
宋体
楷体
新宋体
参考答案:
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相关题目
【单选题】 如果要将当前演示文稿中的所有的宋体字变为楷体字,最快速的方法是:( )。
①  将所有幻灯片都选中,然后设置字体为楷体
②  利用“格式”菜单下的“更改大小写”命令
③  对幻灯片中的宋体依次选定,并依次进行设置
④  利用“开始”选项卡下的“替换字体”命令
【判断题】 图样中书写汉字的字体,应为长仿宋体。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列样式定义字体为宋体、字体颜色为红色、斜体、大小20px、粗细800号,正确的定义是:()
①  .p {font-family:宋体;font-size:20px;font-weight:800;color:red; font-style:italic; }
②  .p {font-family:20px; font-size:宋体; font-weight:800; color: red; font-style:italic; }
③  .p {font-family:20px; font-size:800; font-weight:宋体; color:red; font-style:italic; }
④  .p{font-family:800; font-size:20px; font-weight:red; color:italic; font-style:宋体;}
【单选题】 下列样式定义字体为宋体、字体颜色为红色、斜体、大小20px、粗细800号,正确的定义是:( )
①  p{font-family:宋体;font-size:20px;font-weight:800;color:red;font-style:italic;}
②  p{font-family:20px;font-size:宋体;font-weight:800;color:red;font-style:italic;}
③  p{font-family:20px;font-size:800;font-weight:宋体;color:red;font-style:italic;}
④  p{font-family:800;font-size:20px;font-weight:red;color:italic;font-style:宋体;}
【判断题】 在微信公众平台上,每个人都可以用一个QQ号码,打造自己的微信公众账号。该说法( )
①  正确
②  错误
【判断题】 微信公众平台的用户转化是指通过开展各种微信营销活动(如红包、优惠券、秒杀等等),将公众号粉丝转化为平台成交用户,实现粉丝的变现。
①  正确
②  错误
【多选题】 关于微信公众号运营方法,比较合理的是:
①  有稳定的内容来源
②  按一定的周期发送
③  微信标题应有吸引力
④  对微信阅读率进行分析
【单选题】 微信可以说是现下中国最火的新媒体平台,如何借助微信平台展开营销活动也成为很多商家考虑的问题,下面不属于微信营销模式的是?
①  直播模式
②  微店模式
③  微信广告模式
④  微信公众号模式
【简答题】 在网页中设置所有h1标签的字体样式为:宋体,20像素,红色;补全下面代码。 h1{ font-family:宋体; color:[填空] [填空]:20px; }
【单选题】 微信公众号有( )账号类型。
①  三种
②  四种
③  五种
随机题目
【判断题】 结构化面试应按照严格的程序进行,时间一般在30分钟,具体视面试题目的数量而定,同时对每一题目也应限制时间,一般每题问答时间在5分钟左右。
①  正确
②  错误
【判断题】 面试是经过精心设计,在特定的场景下,以面对面地交谈与观察为主要手段,由表及里测评应试者有关素质的一种方式。
①  正确
②  错误
【判断题】 招募成本是指经过对应聘人员甄选后,通知任职者到岗这一阶段所支出的费用。
①  正确
②  错误
【判断题】 录用成本指企业录用的员工到其工作岗位时所需的费用。
①  正确
②  错误
【多选题】 应届毕业生招聘的特点:
①  分布比较集中
②  应聘时间集中
③  具有独特的工作优势
④  具有较强的工作经验
【多选题】 企业外包的收益主要有:
①  节约招聘成本
②  提高招聘效率
③  获取专业化的人力资源服务
④  整合所有招聘渠道
【多选题】 招聘前的准备包括( )。
①  岗位确定
②  岗位分析
③  岗位规范
④  岗位描述
【多选题】 根据面试题目的内容,面试可以分为:
①  情景面试
②  系列式面试
③  行为面试
④  小组面试
【多选题】 人员招聘的内部因素包括( )。
①  企业的声望
②  企业的招聘政策
③  企业的福利待遇
④  招聘成本和时间
⑤  企业的发展阶段
【多选题】 新员工培训的意义有:
①  使其明确企业的发展目标
②  做好自身职业规划,实现自我管理
③  缓解员工对新环境的陌生感和压力
④  结合员工自身发展空间,提供富有挑战性的工作