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【单选题】【消耗次数：1】
类风湿关节炎的关节特点不包括
① 关节痛是最早的关节症状
② 以大关节受累为主
③ 关节强直
④ 关节畸形
⑤ 关节活动障碍
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【单选题】 类风湿关节炎的关节特点不包括
①  关节痛是最早的关节症状
②  以大关节受累为主
③  关节强直
④  关节畸形
⑤  关节活动障碍
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【单选题】 类风湿关节炎最常受累的关节是 （ ）
①  腕、掌指关节、近端指间关节
②  远端指间关节
③  颞颌关节
④  膝、髋、踝关节
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【单选题】 下列哪个不是类风湿关节炎的关节痛特点
①  对称性
②  持续性
③  游走性
④  反复性
⑤  时轻时重
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【单选题】 类风湿关节炎出现大关节肿胀，要与（ ）进行鉴别
①  银屑病关节炎
②  手骨关节炎
③  膝骨关节炎
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⑤  干燥综合征
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【单选题】 下列哪项是类风湿关节炎的最早关节表现
①  关节发热
②  关节肿胀
③  关节疼痛
④  关节压痛
⑤  关节畸形
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②  关节肿胀
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⑤  关节畸形
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【单选题】 类风湿关节炎不常累及的关节是（）
①  肘关节
②  近端指间关节
③  远端指间关节
④  腕关节
⑤  掌指关节
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【单选题】 类风湿关节炎的关节表现特点错误的是（ ）
①  小关节（双手、双足等）
②  对称性（相对）
③  单关节炎
④  可动关节（双手）
⑤  多关节炎（≧5个关节炎）
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【单选题】 类风湿关节炎的特点
①  游走性大关节疼痛
②  远端之间关节疼痛、骨性膨大
③  大小关节均可受累，很少有关节畸形
④  对称性小关节受累，晚期有关节畸形
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【判断题】 培训需求分析在三个层次上进行，即：员工层次、企业层次、战略层次。
①  正确
②  错误
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【判断题】 失业保险的目标是给予失去工作的员工以补贴，不论其失去工作是自愿的还是非自愿的。
①  正确
②  错误
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【判断题】 在事实劳动关系中用人单位与劳动者双方都订立了实际的书面劳动用工合同。
①  正确
②  错误
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【判断题】 依据中国法律规定，未满16周岁的人不能参加劳动，即便参加劳动也不属于真正的人力资源。（）
①  正确
②  错误
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【单选题】 可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是（ ）
①  劳动责任大小
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③  工龄或技术熟练程度
④  劳动贡献大小
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【单选题】 以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上提出来的？（ ）
①  经济人
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【单选题】 下列特点的企业哪个适宜采取计时工资（ ）
①  依靠体力劳动和手工操作进行生产
②  劳动成果容易用数量衡量
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④  自动化、机械化程度较低
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【单选题】 根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度？（ ）
①  技术等级工资制
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【判断题】 社会保障制度是指社会成员因年老、疾病、事业、生育、死亡、灾害等原因而遇到生活困难时，从国家、社会获得一定的经济帮助的社会制度。
①  正确
②  错误
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【判断题】 根据劳动合同法的相关规定，组织和员王之间建立劳动关系，不是必须签订劳动合同的。
①  正确
②  错误
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