【单选题】【消耗次数:1】
RA一经诊断,应尽快起始哪种药物的治疗
糖皮质激素
非甾体抗炎药(NSAIDs)
改变病情抗风湿药(DMARDs)
植物药
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相关题目
【单选题】 治疗RA的改变病情抗风湿药的作用是
①  治愈关节炎
②  缓解病情,并有阻止关节结构破坏的作用
③  迅速控制关节症状
④  减轻非甾体抗炎药的不良反应
⑤  逆转关节骨质破坏,修复骨质
【单选题】 属于前药的糖皮质激素是()。
①  醋酸氢化可的松
②  曲安奈德
③  泼尼松
④  氢化可的松
⑤  曲安西龙
【单选题】 关于RA治疗中糖皮质激素的使用推荐,错误的是
①  对于中-高疾病活动度RA患者,可以考虑DMARDs联合糖皮质激素
②  起始剂量可视患者具体情况而定
③  应用激素时间最好超过6个月
④  可以口服、肌肉注射或关节腔注射
【单选题】 关于RA治疗中糖皮质激素的使用推荐,错误的是
①  对于中-高疾病活动度RA患者,可以考虑DMARDs联合糖皮质激素
②  起始剂量可视患者具体情况而定
③  应用激素时间最好超过6个月
④  可以口服、肌肉注射或关节腔注射
【单选题】 糖皮质激素隔日疗法的给药时间是
①  隔日中午
②  隔日下午
③  隔日晚上
④  隔日午夜
⑤  隔日早上
【单选题】 治疗重症亚甲炎时,糖皮质激素减量、撤药的指标是:
①  发热、疼痛消失
②  ESR、CRP恢复正常
③  超声征象变化
④  以上都是
【多选题】 糖皮质激素药物可用于
①  急性严重感染
②  过敏性休克
③  水痘
④  风湿性或类风湿性关节炎
⑤  肾病综合征
【单选题】 糖皮质激素类药不具有的作用是
①  抗炎
②  抗菌
③  兴奋中枢
④  免疫抑制
⑤  抗休克
【单选题】 糖皮质激素可用于治疗
①  各种休克
②  严重精神病
③  活动性消化性溃疡
④  病毒感染
⑤  严重高血压、糖尿病
【单选题】 糖皮质激素临床应用治疗
①  胃溃疡
②  低血压
③  支气管哮喘
④  肺结核
⑤  糖尿病
随机题目
【多选题】 对于绩效管理参与者的职责,下列说法正确的是( )。
①  需要高层管理者的支持
②  直线经理承担主要责任
③  员工只是计划的执行者,不是计划的制订者
④  人力资源管理者提供指导和必要的帮助
【多选题】 设计绩效面谈计划时,管理者应考虑的问题包括( )。
①  谈话目标
②  设计开场白
③  可能出现的问题
④  预期时间安排
【单选题】 因素比较法的优点不包含以下哪一个?( )。
①  主观评价影响小
②  不同职位间容易比较
③  各职位要素的差异程度很容易用工资率排序
④  容易向员工解释并取得员工对企业报酬体系的信任
【多选题】 薪酬的基本形式包括( )。
①  基本工资
②  绩效工资
③  短期和长期工资
④  福利
【单选题】 企业对工资的调整,表明了企业对员工的认同,对员工工作时间的认同,也反映着企业对员工贡献值的感谢的工资调整方式是( )。
①  奖励性调整
②  公平性调整
③  工龄性调整
④  特殊性调整
【多选题】 当前,被大型企业集团广泛采用的考核体系为()
①  关键绩效指标体系
②  目标管理体系
③  360度绩效考核体系
④  平衡记分卡体系
【多选题】 战略导向的KPI体系的意义体现在( )。
①  具有战略导向的牵引作用
②  能够最大限度地激发员工的斗志
③  能够调动全员的积极性、主动性和创造性
④  是激励和约束企业员工行为的一种新型机制
【单选题】 在短期内提供水平相对较低的固定薪酬,但是同时实行奖金或股票选择权等计划,从而使员工在长期中能够得到比较慷慨的回报。这种薪酬方案适合采取( )的企业使用.
①  稳定战略
②  成长战略
③  集中战略
④  收缩战略
【多选题】 关于“素质”,下列说法正确的是( )。
①  素质是先天决定的
②  素质在一定程度上决定了人的行为
③  浅层的素质内容是可以观察的,因而可以用作考核依据
④  深层的素质内容很难或无法观察,因此与考核无关
【单选题】 很多企业在进行薪酬结构设计过程中,针对不同岗位、不同岗位技能水平、不同员工的业绩水平差异,适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的( )
①  对外具有竞争力原则
②  对员工具有激励性原则
③  对内具有内部一致性原则
④  对成本具有控制性原则