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相关题目
【单选题】 微信朋友圈营销内容不应( )
①  阅读场景
②  品牌一致
③  发文频率
④  碎片消费
【单选题】 不属于微信朋友圈设计中呢称设计应( )
①  品牌一致
②  简单好记
③  便于搜索
④  突出特点
【单选题】 下列选项不属于微信朋友圈中的头像设计的是( )
①  真人头像
②  便于搜索
③  高辨识度
④  突出特点
【判断题】 微信群营销模式属于微信营销模式。该说法( )
①  正确
②  错误
【单选题】 在线教育平台微信小程序“课程“里面可以观看学校所有的视频?
①  可以
②  不可以
【单选题】 微信可以通过( )登录。
①  以上ABC
②  手机号码
③  微信账号
④  QQ账号
【单选题】 在线教育平台微信小程序可以查看“登录日志”?
①  可以
②  不可以
【单选题】 在线教育平台微信小程序可以查看“消息通知”?
①  可以
②  不可以
【单选题】 在线教育平台微信小程序可以查看“个人信息“?
①  可以
②  不可以
【单选题】 怎样查找在线教育平台微信小程序?
①  扫码
②  网上下载
随机题目
【单选题】 下述行业中较为适合采用领袖薪酬战略的行业是( )
①  机械加工业
②  纺织服装业
③  玩具、皮革业
④  IT、证券业
【单选题】 在我国国有企业中,比如银行、电力、烟草、证券等行业,这些企业中薪酬的整体水平非常高,但是仍然有许多高技能人才纷纷辞职,另谋高就,究其原因主要是因为( )
①  薪酬水平缺乏内部一致性
②  薪酬书评缺乏外部竞争性
③  薪酬未能与个人能力相结合
④  薪酬未能与职位相结合
【单选题】 企业进行薪酬预算的根本目标是( )
①  合理控制企业经营成本
②  提高薪酬成本的可控制度
③  推动企业绩效水平的提高
④  增强企业在市场上的竞争力
【多选题】 需要员工缴纳本人工资一定比例费用的社会保险项目的有
①  失业保险
②  医疗保险
③  工伤保险
④  生育保险
【多选题】 制定绩效考核指标的基本原则主要有()
①  明确具体原则
②  可衡量原则
③  行为导向原则
④  切实可行原则
【多选题】 明确了企业的薪酬政策与目标之后,接下来企业薪酬管理的基本程序还包括()。
①  工作岗位分析与评价
②  不同地区、行业、企业的薪酬调查
③  企业薪酬制度结构的确定
④  设置薪酬等级
⑤  设置薪酬标准
【判断题】 绩效管理主要用于为企业发奖金、调工资提供依据。
①  正确
②  错误
【单选题】 人们可以根据员工的薪酬来判断特定的员工的家庭、朋友、职业、受教育程度、生活状况甚至宗教信仰以及政治取向等等,这里强调的是薪酬对员工具有( )。
①  经济保障功能
②  心理激励功能
③  社会信号功能
④  ABC三种功能
【单选题】 通过对工作内容轻重、工作责任大小、工作繁简程度、工作环境好坏、工作危险性及工作所需资格条件进行分析和判断职务价值的过程,称之为( )
①  工作分析
②  工作评价
③  职务分析
④  职务评价
【单选题】 薪酬管理过程中,管理者对未来一段时间内一系列成本开支方面的权衡和取舍,称之为( )
①  薪酬计划
②  薪酬预算
③  薪酬控制
④  薪酬决策